員工醫療費報銷辦法的規定
發布時間：2010-01-14 共1頁
為加強內部管理，打破鍋飯，減少浪費，本著企業和個人合理負擔的原則，對員工與員工家屬醫療費報銷比例及有關辦法規定如下：
1員工看病先到醫務室就診。需要到合同醫院或其他醫院就診的，須經醫務室同意并開具轉診單，未經醫務室同意去非合同醫院就診，醫藥費不予報銷。－全國最教育類網站()
2簽報醫療費，必須備齊轉診單、合同醫院醫療手冊、處方、底方及報銷單據。
3因急病未在合同醫院就診，必須憑急診證明，醫療手冊及處方用藥與急診病情必須相符時，否則不予報銷。
4職工醫藥費報銷辦法實行隨工齡增加，報銷比例遞增和醫療費累計數額超標報銷比例遞減的原則：
(1)工齡(按勞動局計算普通工齡的口徑計算)：
5年以下報銷65%；5～10年報銷75%；10～20年報銷85%；20年以上報銷95%。
(2)廈正式員工的家屬醫藥費報銷辦法如下：
凡持獨生子女證的職工，原則上由雙方單位各報銷50%，報銷的項目只限于藥費、手術費、輸血費。
報銷金額超過一定數額之后，報銷比例遞減，即：本年度在我單位實際報銷金額500元以上、1000元以內報銷45%；實際報銷金額在1000元以上、2000元以下報銷40%；實際報銷金額在2000元以上、1萬元以下報銷30%；超過1萬元以上者報銷20%。
