又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

如何解決業(yè)主介入施工

發(fā)布時間:2010-01-14 共1頁

 
 
    承包商最普遍的抱怨就是業(yè)主及其顧問在承包商執(zhí)行工程的過程中對承包商的干預。業(yè)主可能想對承包商的工作方法、工序甚至是設計過程提出他的看法。我們在很多合同中,甚至在設計施工合同及交鑰匙(EPC)合同中,看到業(yè)主想保留其在工程設計每一階段提出意見的權利,而不僅僅是最后的確認權。在設計施工合同及EPC合同中看到這樣的規(guī)定是尤其令人感到吃驚的,因為這些合同的目的就在于由于價格在一定程度上是固定的,則業(yè)主應當給予承包商在合同規(guī)定的標準范圍內選擇成本最低的設計的自由。
 
    實際上,業(yè)主和根據(jù)合同所雇用的工程師參與承包商對工程的執(zhí)行是不可避免的,也是適當和正確的。至少原則上這種做法沒有什么不妥。業(yè)主和工程師可能需要或希望參與工程的執(zhí)行,是為了:檢查工作的執(zhí)行情況;審核由承包商負責編制的圖紙,以確保這些圖紙與合同要求相符,以及看看他們是否喜歡這些圖紙。第二種理由常被人遺忘,但如果業(yè)主為編制圖紙付了錢,他想看看自己是否喜歡這些圖紙也就不足為奇了。還有就是引入變更。

    上述種種理由似乎都沒有什么值得令人奇怪的。既然如此,為什么業(yè)主或工程師的參與會引起麻煩呢?我認為可能是因為以下幾個原因:

    業(yè)主或工程師沒有意識到其對項目的參與可能對工程的進度有直接和嚴重的影響,從而也就使他們不認為自己的行為實際上是影響了承包商以自己的方式履約的能力。

    業(yè)主不愿就其以及工程師的參與計劃方式和時間制定詳細的程序,而這種程序恰恰有助于減弱因業(yè)主和工程師的參與給工程進度造成的不良影響。而業(yè)主這樣做的理由似乎是因為其和工程師不喜歡自己的行動自由受既定程序的約束。

    業(yè)主不愿對其干預的內容承擔責任,例如他要保留評論承包商負責的設計工作之權利,而又說這種保留是基于"批準并不意味著接受",或其有權改變設計,但承包商只有在這種改變影響到工作的履行時(而不論是否成本因而增加)才能作出索賠。

    雖然良好的項目組織理論可能意味著一旦由承包商執(zhí)行項目,業(yè)主或工程師應盡量避免再參與到工程中去,但我們開始討論的情況似乎并不是他們的參與應盡量減少。造成法律問題并非是因為業(yè)主或工程師的參與這一事實引起的,而是未能好好地對這種參與作出計劃,并事先明確這種參與的含義。我的處理原則是接受業(yè)主參與這一事實,并就此規(guī)定合同程序,以避免雙方應此產(chǎn)生爭議。

    所以我們建議合同雙方應首先對業(yè)主或工程的參與程度以及參與的方式達成一致,并以明確的條文在合同中加以規(guī)定。然后就參與的含義達成一致,再以公平合理的方式去履行,而不是試圖使用諸如設計評議程序作為作出改變的手段。在這兩個階段中,還應對未計劃的參與留有空間。雖然這樣說與上面講到的似乎有些予盾,但事實上各種未經(jīng)計劃的事件的確時時有發(fā)生,不接受這一點是沒有任何意義的。一個精心起草的合同將至少對那些容易作出預測的一些事件作出預測。

    我們可以具體舉例說明人們對合同的期望值,其中許多例子可在合同管理手冊中看到。出于這個原因,我們通常建議把它們作為正式合同的附表,或作為一份如同合同管理手冊一樣的獨立文件,但此時在正式合同中應當有關于該文件具有合同效力的規(guī)定。這樣在合適的時候該手冊可以作為為合同方進行有效工程管理很形象的指引。當情況發(fā)生變化時,經(jīng)各方同意可以隨時對手冊中的程序進行修改。
 

百分百考試網(wǎng) 考試寶典

立即免費試用
人妻少妇精品无码专区| 久久久久久免费看| 日本成人在线电影网| 四虎永久在线高清国产精品| 在线观看免费视频高清游戏推荐| 亚洲免费av网址| 国产精品99久久精品| 五十路中文字幕| 麻豆91精品视频| 免费国产在线视频| 免费中文字幕视频| 91精品国产高清一区二区三区 | 岛国一区二区三区高清视频| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 国产剧情av在线| 国产伦精品一区二区三区88av| 久久91精品国产91久久跳| 深爱激情综合网| 欧美久草视频| 色一情一乱一伦一区二区三区| 成人成人成人在线视频| 国产h色视频在线观看| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看 | 亚洲精品视频大全| 亚洲色图19p| 亚洲天堂日韩在线| 尤物视频网址| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 精品国产欧美一区二区| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 日日夜夜亚洲| 国产美女福利视频| 日韩电影大全在线观看| 亚洲人成绝费网站色www| 香蕉成人app| 欧美福利网站| 日韩精品在线一区二区三区| 国产精品一区二区三区免费| 欧美日韩大陆一区二区| av亚洲在线观看| 最近中文字幕mv免费高清电影| 国产午夜精品视频一区二区三区| 日韩欧美中文字幕公布| 久久精品在线免费观看| 国产丝袜在线| 国产无码精品一区二区| 少妇av一区二区三区无码| 午夜精品www| 99热这里只有精品8| 日本a一级在线免费播放| 丁香社区五月天| 水蜜桃av无码| 久久精品久久久久久| 极品日韩av| 伊人久久综合网另类网站| 成人久久在线| 亚洲高清精品视频| 亚洲精品成人在线播放| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 日本成人中文字幕在线视频 | 国内黄色精品| 婷婷在线免费视频| 国产手机在线观看| 日韩一区二区在线免费观看| 亚洲视频狠狠| 国产精品欧美三级在线观看| 国产激情在线播放| 国产熟女一区二区| 日韩av片电影专区| 成人综合久久| 国产a级网站| 日韩视频中文字幕在线观看| 动漫av免费观看| 亚洲资源在线网| 精品av久久707| 亚洲国产视频一区二区| 久久夜色精品国产噜噜av| 免费看欧美女人艹b| 色综合狠狠操| 杨幂一区二区三区免费看视频| 国产麻豆久久| 裤袜国产欧美精品一区| 91视频网入口| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 免费观看亚洲视频| 欧美一级日本a级v片| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 91视频一区二区三区| 国产一区二区导航在线播放| free性欧美hd另类精品| 三级无遮挡在线观看| 五月天婷婷基地| 外卖gayxxxxgay1| 伊人亚洲视频| 在线观看黄色网| 五月天激情丁香| 800av在线播放| 一级特黄a大片免费| 人妻精油按摩bd高清中文字幕| 性欧美xxxx视频在线观看| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 久久精品国产成人| 久久频这里精品99香蕉| 欧美专区日韩视频| 久久成人精品一区二区三区| 性做久久久久久免费观看| 亚洲欧美在线专区| 日本暖暖在线视频| 中文天堂最新版本在线观看| 亚洲精品自产拍在线观看app| 欧美三级黄视频| 日本成片免费高清| 日韩精品乱码久久久久久| 麻豆chinese极品少妇| 在线观看久久久久久| 欧美日本高清视频| 国产精品高潮呻吟久久av无限 | 九九九国产视频| 少妇一级淫片免费放中国 | 亚洲男人天堂古典| 亚洲精品久久久久| 亚洲国产精品影院| 成人深夜福利app| 国产精品成人免费| 久久久噜噜噜| 国产一区二区伦理| 国产亚洲va综合人人澡精品 | 亚洲精品亚洲人成人网| 《视频一区视频二区| 成人黄色一级视频| 一区二区三区在线视频观看58| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产精品欧美一区二区三区| 欧美性猛交xxxx免费看漫画| 精品伊人久久97| 精品国产91久久久久久老师| 国产成人aaa| 亚洲丝袜另类动漫二区| 91精品国产综合久久国产大片| 日韩视频在线一区| 国产精品视频一区国模私拍| 一区二区欧美在线| 91人人爽人人爽人人精88v| 亚洲午夜精品久久| 潘金莲一级淫片aaaaaaa| jizz中文字幕| 超碰福利在线观看| 国产香蕉视频在线观看| 91精彩视频| 日韩精品黄色| 99riav视频一区二区| 日本不卡免费一区| 日本亚洲天堂网| 一区二区三区小说| 日韩一区二区三区国产| 欧美日韩高清在线一区| 黄色动漫在线免费看| 免费av手机在线观看| 91视频在线网站| 五十路中文字幕| 日韩欧美亚洲系列| 日韩精选在线| 九九视频免费观看视频精品 | 国产精品久久免费观看| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 无码人妻久久一区二区三区| 老少交欧美另类| 欧美xxx黑人xxx水蜜桃| 在线播放蜜桃麻豆| 成人啊v在线| 黑人巨大精品欧美一区| 欧美日韩国产一区| av一本久道久久波多野结衣| 亚洲色图欧美日韩| 欧美日韩在线精品成人综合网 | 日韩精品xxx| 亚洲美女色视频| 国产精品13p| 国产真实乱偷精品视频免| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 亚洲高清不卡一区| 天堂精品视频| 777777国产7777777| 国产99在线|亚洲| 豆花视频一区二区| 精品72久久久久中文字幕| 伊人婷婷欧美激情| 91精品久久久久久久久久 | 国产91丝袜在线播放| 欧美中文字幕一二三区视频| 福利视频一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频四季 | 久久一级电影| 亚洲素人一区二区| 国产日本欧美一区二区三区在线 | 亚洲色图av在线| 精品国偷自产一区二区三区| 人妻互换一二三区激情视频| 日本免费一区视频|