CAT考試：如何成功通過校園招聘成為“畢馬威精
發布時間：2014-02-26 共1頁
CAT考試：如何成功通過校園招聘成為“畢馬威精英”，今年，畢馬威很榮幸再次成為ACCA就業力大比拼活動的全國合作伙伴之一。隨著畢馬威在中國市場的發展，我們將更加注重人力資源的投入，通過積極參與校園活動吸納優秀的大學生加盟。
資料圖
畢馬威在中國共設有12個辦事處，擁有超過9,000名專業人員。我們的客戶遍布各行各業，既有大型國有企業和跨國公司，也有民營企業和上市公司。它們大部分是實力雄厚的行業佼佼者或運營管理體系復雜的特大型企業。今年在就業力大比拼中勝出的選手，將有機會獲得畢馬威的實習機會，在真實的商業環境中提高自己的專業實踐能力，對審計行業和我們的客戶有更客觀、更深刻的認識。
畢馬威在校園的招聘過程中，對人才的甄選是不限專業的。我們會邀請通過網申的同學先參加邏輯分析能力測試，通過測試的同學會獲邀與業務經理進行首輪的面試。關于如何把握面試機會，更好的展現自己，我們希望給同學們幾點建議：第一，要做好充分的準備，提前對應聘的公司和職位有基本的了解，同學可以瀏覽公司官方網頁或通過網絡搜索獲得很多有用的信息。第二，必須準時出席面試，一般提前十至十五分鐘比較適宜，配合得體的著裝及親切的笑容，給面試官一個良好的印象。第三，面試前總結回顧自己的校園經歷和社會活動，準備一些有代表性或有意義的例子，在面試過程中以輕松、自信的心態去展現真實的自己。把握好提問的機會問有質量的問題，通過與雇主的交流獲取更多的信息去思考自己是否適合這個行業。
通過就業力大比拼這個平臺，我們認識了很多優秀的同學，他們的聰明才智和溝通能力給我們留下了非常深刻的印象。對商業和財經有濃厚的興趣，積極主動，注重誠信，追求成功并渴望成為出色的專業人員的優秀大學生一直是畢馬威招聘的對象。歷年，不少優秀的同學通過參加畢馬威的實習，切身感受了畢馬威的企業文化，吸納了畢馬威的價值觀和追求卓越的理念，并最終選擇了畢馬威作為發展職業生涯的伙伴。
另外，我們今年將在校園推出“畢馬威精英計劃”，利用暑期為大學二年假或研究生一年級會計或金融專業的同學提供全面的職業培訓，幫助有志從事審計行業的同學提前積累行業知識，通過培訓考核的同學可以獲得為期八周到三個月的實習機會以及提前鎖定畢馬威的聘用協議。
畢馬威的目標是培育新一代的專業會計人才，通過完善的職業發展和培訓計劃，為每一位員工提供理想的職業發展道路。畢馬威為新員工提供的入職培訓的課程和專業轉型培訓，提升他們的專業技能、行業知識和其他綜合能力，幫助他們盡快適應專業人員的工作和融入畢馬威的生活。除了全面的專業培訓和發展計劃， 我們還致力于營造互助的文化氛圍，畢馬威推行的“員工關懷計劃”將“以人為本” 的精神融入到日常的業務運作之中。我們挑選了400多位與員工并肩工作且建立了緊密聯系的經理層人員組成團隊，作為與員工溝通的橋梁，幫助我們更深入地了解員工所關注的個人和職業發展問題。
ACCA就業力大比拼是一個很好的活動，它是搭建雇主與大學生之間溝通的橋梁，為大學生提供求職操練的過程。我們希望ACCA就業力大比拼活動越辦越好，吸引更多的同學通過這個平臺去展現自我，建立良好的職業心態，為將來求職做好充分的準備。
