會計證:財經法規法律責任練習題及答案二
發布時間：2011-10-22 共1頁
(三)判斷題
1、隱匿財務會計報告的行為，是指故意將依法應當保存的財務會計報告予以滅失的行為。 ( )
[答案]×
[解析]隱匿財務會計報告的行為，是指故意轉移、隱藏應當保存的財務會計報告的行為。
2、變造會計賬簿的行為，是指根據虛假的經濟業務來登記會計賬簿。( )
[答案]×
[解析]變造會計賬簿的行為，是指采取涂改、挖補或者其他手段改變會計賬簿真實內容的行為。
3、行政責任是指犯有一般違法行為的單位或個人，依照法律、法規的規定應承擔的法律責任。( )
[答案]√
[解析]行政責任是指犯有一般違法行為的單位或個人，依照法律、法規的規定應承擔的法律責任。
(四)簡答題
1、違反會計制度規定應承擔法律責任的行為有哪些?
答：①不依法設置會計賬簿;②不設會計賬簿;③未按規定填制、取得原始憑證或填制、取得原始憑證不符合規定行為;④以未經審核的會計憑證為依據登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規定的行為;⑤隨意變更會計處理方法的行為;⑥向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告編制依據不一致的行為;⑦未按規定使用會計記錄文字或者記賬本位幣的行為;⑧未按規定保管會計資料，致使會計資料毀損、丟失的行為;⑨未按規定建立并實施單位內部會計監督制度，或者拒絕依法實施監督，或者不如實提供有關會計資料及有關情況的行為;⑩任用會計人員不符合本法規定的行為。
(五)案例分析題
1、某市財政局在2002年4月《會計法》執法檢查中，發現某小型企業為節省開支，只任用了兩名會計，其中已取得會計師職稱，并持有會計從業資格證書的王某被單位負責人指定為會計主管人員，負責登記總賬，編制財務會計報告和稽核工作，另一名尚未取得會計從業資格證書的張某被單位負責人指定擔任出納工作，兼記日記賬、各種明細賬和會計檔案的保管。該企業出納員在單位負責人的授意下，將收到的下腳料銷售款5000元另行存放不入賬，以便負責人日常應酬。會計主管王某發現后，向上級主管部門舉報，上級主管部門將檢舉材料一并轉給該企業，責令其自行糾正。該企業負責人遂以工作需要為由，將會計主管王某調離會計工作崗位，另外聘用一名應屆大學經濟管理專業畢業生擔任會計主管人員。由于該會計主管人員經驗不足使得該單位會計管理混亂，會計處理方法隨意改變，會計核算中時有多報、漏記的會計差錯發生，并仍秉承單位負責人意圖，私設小金庫。
要求：(1)請逐項分析上述哪些行為違反了《會計法》的規定?
(2)財政部門和有關部門對該企業違反會計法的行為應如何處理?
[答案]
1、上述違反會計法的行為有：
(1)任用尚未取得會計從業資格證書的張某擔任出納工作，違反了《會計法》第三十八條第一款“從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書”的規定;
(2)張某被單位負責人指定擔任出納工作，兼記日記賬、各種明細賬和會計檔案的保管，違反了《會計法》第三十七條第一款“出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作”的規定;
(3)出納員在單位負責人的授意下，將收到的下腳料銷售款5000元另行存放不入賬，屬于私設“小金庫”，違反了《會計法》第十條關于“款項和有價證券的收付”應當辦理會計手續，進行會計核算的規定;
(4)上級主管部門將檢舉材料一并轉給該企業，責令其自行糾正，違反了《會計法》第三十條“不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉給被檢舉單位和被檢舉人個人”的規定;
(5)該企業負責人遂以工作需要為由，將會計主管王某調離會計工作崗位，有挾嫌報復之意，違反《會計法》第五條第三款“任何單位或者個人不得對依法履行職責、抵制違反本法規定的會計人員實行打擊報復”的規定;
(6)聘用一名應屆大學經濟管理專業畢業生擔任會計主管人員，違反了《會計法》第三十八條第二款關于會計主管人員任職條件的規定;
(7)會計處理方法隨意改變，會計核算中時有多報、漏記的會計差錯發生，違反了《會計法》第十八條、第二十六條關于不得隨意改變會計處理方法的規定。
2、財政部門根據《會計法》第四十二條規定，對任用不符合會計法規定的會計人員、私設小金庫和會計處理方法隨意改變等違反《會計法》一般規定的行為應作出的處理是：
(1)責令限期改正。該企業應當按照市財政部門的責令限期改正通知，更換會計主管人員，任用有會計從業資格證書的人擔任出納會計，將另行存放“小金庫”的款項辦理入賬手續，調整和清理賬目。
(2)罰款。市財政部門根據違法行為的性質、情節及危害程度，在責令限期改正的同時，可以對單位并處3000元以上50000元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處2000元以上20000元以下的罰款。
(3)該企業單位負責人如為國家工作人員，應當由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。對受打擊報復的王某，應當恢復其名譽和原有職務、級別。
(4)該企業單位負責人如構成犯罪的，應依法追究刑事責任。
(5)對將檢舉材料一并轉給該企業的責任人，應由所在單位或者有關單位依法給予行政處分。
