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　2016年中國人民銀行成都分行招聘70人公告

　　根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，中國人民銀行成都分行組織在四川省招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工70名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、對(duì)象和條件

　　(一)招聘單位

　　中國人民銀行成都分行為本次業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的招聘組織單位。分行機(jī)關(guān)、分行營業(yè)管理部、各市(州)中心支行和各縣(市)支行為本次招聘的用人單位，在本次招聘中統(tǒng)稱招聘單位。

　　(二)招聘崗位

　　招聘崗位主要包括：守庫押運(yùn)、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、貨幣發(fā)行、國庫核算、征信、外匯管理、清算、文電綜合等業(yè)務(wù)操作崗位，具體詳見《中國人民銀行成都分行四川轄區(qū)2016年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡章》(附件)。

　　(三)招聘對(duì)象

　　1.守庫押運(yùn)崗位的招聘對(duì)象為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和公安院校、體育院校畢業(yè)生。

　　2.會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、貨幣發(fā)行、國庫核算、征信、外匯管理、清算、文電綜合崗位等其他業(yè)務(wù)操作崗位的招聘對(duì)象為：

　　(1)納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡稱“應(yīng)屆畢業(yè)生”，含2016年畢業(yè)生，以及經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)延緩派遣的2014年、2015年畢業(yè)生)，不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生。

　　(2)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料的留學(xué)回國人員。

　　(3)具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員。

　　(四)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　2.遵紀(jì)守法，無不良記錄;

　　3.政治可靠，品行良好，沒有違法違紀(jì)記錄;

　　4.守庫押運(yùn)崗位年齡要求在20-32周歲之間，其他業(yè)務(wù)操作崗位年齡要求在18-32周歲之間(計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2016年9月13日);

　　5.身體健康;

　　6.守庫押運(yùn)崗位應(yīng)具有高中、中專及以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、貨幣發(fā)行、國庫核算、征信、外匯管理、清算、文電綜合等其他業(yè)務(wù)操作崗位應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷;

　　7.專業(yè)對(duì)口：報(bào)考會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、貨幣發(fā)行、國庫核算、征信、外匯管理、清算、文電綜合崗位的應(yīng)為經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、中文及相關(guān)專業(yè);報(bào)考科技崗位的應(yīng)為計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)。具體以招聘單位特定專業(yè)要求為準(zhǔn);

　　8.符合親屬回避原則：與人民銀行現(xiàn)有正式職工有直系親屬關(guān)系(包括其配偶、子女及其配偶)的考生不得報(bào)考同一單位;

　　9.具備招聘崗位正常履職的其他條件。

　　考慮到轄內(nèi)個(gè)別地方條件較為艱苦，甘孜爐霍縣支行的守庫押運(yùn)崗位學(xué)歷放寬至初中及以上。

　　同等條件下，有招聘單位所在地(含設(shè)區(qū)市所轄市、縣)戶口的考生優(yōu)先;社會(huì)在職人員有同類崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;報(bào)考會(huì)計(jì)核算、國庫核算崗位持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考生優(yōu)先。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜聘用的人員，不得報(bào)考。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)查詢招聘單位、崗位、人數(shù)和特定要求

　　具體內(nèi)容，詳見《中國人民銀行成都分行四川轄區(qū)2016年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡章》(附件)。

　　(二)報(bào)名方式

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可登陸報(bào)名頁面報(bào)名。具體網(wǎng)上報(bào)名流程可參考附件2。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠正面清晰可辨的彩色證件照片，jpg格式，寬度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超過500K。凡未上傳照片、上傳照片不符合規(guī)定或上傳無關(guān)圖片者，視為自動(dòng)放棄資格。

　　(三)報(bào)名時(shí)間

　　2016年9月18日10:00-9月27日22:00 。

　　2016年9月18日-9月28日,各招聘單位根據(jù)招聘崗位需要和本單位的特定要求進(jìn)行資格審查。

　　三、招聘考試

　　考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，報(bào)考守庫押運(yùn)崗位的考生還需增加專業(yè)技能測(cè)試。

　　請(qǐng)務(wù)必于2016年10月14日前登錄報(bào)名時(shí)填寫的本人電子郵件查看資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)信息，并保持通訊暢通。

　　(一)筆試

　　1.考試內(nèi)容：本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，主要涉及行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、時(shí)事政治、職業(yè)道德、人民銀行基本知識(shí)和法律常識(shí)等，守庫押運(yùn)崗位還將涉及部分安全保衛(wèi)常識(shí)。

　　2.考試時(shí)間：2016年10月15日13:30-15:00。

　　3.考試方式：本次考試采取機(jī)考方式進(jìn)行。

　　4.開考最低比例：按通過資格審查人數(shù)與招聘指標(biāo)不低于3:1的比例確定開考比例。如通過資格審查人數(shù)與招聘指標(biāo)低于3:1，則終止該崗位的招聘流程。招聘單位將通知通過該崗位資格審查的報(bào)考人員改報(bào)其他崗位，報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名填寫聯(lián)系方式時(shí)要確信息真實(shí)有效，并保持通訊暢通。

　　(二)面試

　　根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績排名，中國人民銀行成都分行按照與擬聘用人數(shù)的一定比例，確定參加面試人員名單。

　　為確認(rèn)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)考生填寫信息的真實(shí)性，面試前將組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查須提供本人有效證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、榮譽(yù)證書等證件)原件及復(fù)印件(軍轉(zhuǎn)干部還須持有軍官轉(zhuǎn)業(yè)證，退役士兵還須持有退伍證)、本人戶口本(應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供)原件及復(fù)印件、報(bào)考守押崗位人員還需提交公安部門出具的無犯罪記錄證明。

　　(三)專業(yè)技能測(cè)試

　　主要測(cè)試報(bào)考人員是否具備從事守庫押運(yùn)工作崗位的基本體能素質(zhì)。

　　面試和專業(yè)技能測(cè)試由中國人民銀行成都分行統(tǒng)一組織實(shí)施，各招聘單位負(fù)責(zé)電話通知報(bào)考人員面試和專業(yè)技能測(cè)試有關(guān)事宜。

　　四、體檢、政審和聘用

　　(一)體檢

　　報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體由各招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)政審

　　到報(bào)考人員畢業(yè)院校(原工作單位、原服役部隊(duì))或社區(qū)等進(jìn)行考察和政審，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。

　　具體體檢、政審的時(shí)間安排，由各招聘單位另行電話通知。

　　(三)聘用

　　中國人民銀行成都分行按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)綜合報(bào)考人員的筆試、面試成績(守庫押運(yùn)崗位還將綜合專業(yè)技能測(cè)試成績)，從體檢和政審都合格的報(bào)考人員中擇優(yōu)確定聘用人員。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同和保密承諾書。守庫押運(yùn)崗位聘用合同期限為5年，清算、支付結(jié)算、國庫核算、會(huì)計(jì)核算、科技、發(fā)行庫等業(yè)務(wù)崗位聘用合同期限為3年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式上崗;不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除聘用合同。

　　五、薪酬待遇

　　工資包括崗位工資、年功工資、績效工資(獎(jiǎng)金)三部分。根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，建立勞動(dòng)報(bào)酬正常調(diào)整制度。招聘單位按國家、四川省和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定為聘用制員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　特此公告。