王蘇陽副司長在全國衛生人事工作會議上的總結講話
發布時間：2011-08-26 共1頁
王蘇陽副司長總結了人事工作會議情況，針對改革的熱點、難點問題，從6個方面強調了2002年的衛生人事工作。1、加快干部人事制度改革步伐，努力推進干部工作中科學化、民主化、制度化；2、引入競爭機制，全面推行衛生事業單位人員聘用制；3、搞活內部分配，加快分配制度改革步伐；4、多形式、多渠道做好未聘人員的分流安置工作；5、實施人才戰略，做好人才隊伍建設；6、完善功能，加強衛生人才市場建設。對貫徹此次會議精神，
王蘇陽副司長談了幾點意見：1、傳達會議精神，學習經驗材料。各地要深入領會和學習文件精神，結合本地區的實際，突出重點，部署好今年的工作。2、圍繞中心，真抓實干。要進一步增強大局意識、改革意識和服務意識，工作中要圍繞黨組的中心工作，強化服務意識，把提高服務質量作為轉變工作作風的重點，要真抓實干，繼續堅持求真務實的工作作風，切實把人事工作落到實處，取得成效。3、轉變作風，深入調研。要深入基層，發現新情況、新問題，總結推廣經驗，加強具體指導，重點在研究解決實際問題上下功夫。要對掌握的新情況，進行深入思考，去粗取精，去偽存真，上升為推動工作的理論、政策和指導性意見。4、爭取支持，開拓進取。要加強與有關部門的聯系，主動匯報，聽取他們的意見，盡量爭取他們參與，做好協調工作，爭取政府和有關部門的理解與支持。同時，要敢于面對矛盾，知難而進，創造性地開展工作，推動人事制度改革不斷向前發展。
