企業的經營理念與發展戰略（二）
發布時間：2010-01-14 共1頁
3．人企合一
即企業的經營管理要以人為中心，凝聚企業全體員工，運用多種激勵手段，充分發揮他們的創造與積極性，融育人與用人為一體的人企合一的思想。
現代企業之間的競爭實際上是人才的競爭。在知識經濟條件下，知識工作者在企業中的重要性日益突出。企業要從戰略的角度制定一整套吸引、培育、發展、留住和凝聚人才的策略，以增強組織資本，同時把平衡員工的工作與生活作為企業分主要目標，以謀求企業員工的共同發展。人企合一應遵循的原則是：
(1)凝聚原則，從思想、感情和共同遠景上將員工融于企業生命體中。
(2)激勵原則，企業要建立有效的激勵分配制度，發揮多種激勵的組合效應，充分調動人的積極性。
(3)向組織資本轉化的原則，以核心能力為重點，根據企業經營戰略的需要加強人力資本投資，促進個體資本向組織資本的轉換。
(4)集權與分權相結合，增強集中領導為先的原則。構建有機的企業組織結構體系，有效實現分權和集權的動態結合。
(5)共同發展的原則。通過企業文化建設，形成企業的共同價值觀，堅持企業與員工的共同發展。
4．自我積累
以節約勞動為基礎的企業內向積累，同時也可通過資本運作的外向積累。企業發展和積累的過程，也是資產實現增值的過程。因此，以節約勞動為基礎、以資本增值為目標的自我積累、自我發展是企業在經營活動中應遵循的一條規律。其原則是：
(1)節約勞動的原則，企業應加強成本管理，尋求降低成本的新途徑。
(2)資本增值原則，加強企業資本運營力度，積極拓寬融資渠道，合理運用社會資本。
(3)約束監督原則，即加強企業財務監督，杜絕貪污浪費的現象。
題目：企業經營理念是企業領導者首先必須明確的問題。以培植企業核心能力為目標，制定并執行以市場需求為導向，以核心能力為基礎的戰略指的是企業應遵循的( )理念。
A．優勢戰略
B．全面創新
C．人企合一
D．自我積累
答案：（A ）
題目：“人企合一”是房地產經紀企業應遵循的經營理念之一，人企合一應遵循的原則包括：（)。
A．目標導向原則
B．匹配協調原則
C．凝聚原則
D．激勵原則
E．約束監督原則
答案：（CD ）
房地產經紀人站點
即企業的經營管理要以人為中心，凝聚企業全體員工，運用多種激勵手段，充分發揮他們的創造與積極性，融育人與用人為一體的人企合一的思想。
現代企業之間的競爭實際上是人才的競爭。在知識經濟條件下，知識工作者在企業中的重要性日益突出。企業要從戰略的角度制定一整套吸引、培育、發展、留住和凝聚人才的策略，以增強組織資本，同時把平衡員工的工作與生活作為企業分主要目標，以謀求企業員工的共同發展。人企合一應遵循的原則是：
(1)凝聚原則，從思想、感情和共同遠景上將員工融于企業生命體中。
(2)激勵原則，企業要建立有效的激勵分配制度，發揮多種激勵的組合效應，充分調動人的積極性。
(3)向組織資本轉化的原則，以核心能力為重點，根據企業經營戰略的需要加強人力資本投資，促進個體資本向組織資本的轉換。
(4)集權與分權相結合，增強集中領導為先的原則。構建有機的企業組織結構體系，有效實現分權和集權的動態結合。
(5)共同發展的原則。通過企業文化建設，形成企業的共同價值觀，堅持企業與員工的共同發展。
4．自我積累
以節約勞動為基礎的企業內向積累，同時也可通過資本運作的外向積累。企業發展和積累的過程，也是資產實現增值的過程。因此，以節約勞動為基礎、以資本增值為目標的自我積累、自我發展是企業在經營活動中應遵循的一條規律。其原則是：
(1)節約勞動的原則，企業應加強成本管理，尋求降低成本的新途徑。
(2)資本增值原則，加強企業資本運營力度，積極拓寬融資渠道，合理運用社會資本。
(3)約束監督原則，即加強企業財務監督，杜絕貪污浪費的現象。
題目：企業經營理念是企業領導者首先必須明確的問題。以培植企業核心能力為目標，制定并執行以市場需求為導向，以核心能力為基礎的戰略指的是企業應遵循的( )理念。
A．優勢戰略
B．全面創新
C．人企合一
D．自我積累
答案：（A ）
題目：“人企合一”是房地產經紀企業應遵循的經營理念之一，人企合一應遵循的原則包括：（)。
A．目標導向原則
B．匹配協調原則
C．凝聚原則
D．激勵原則
E．約束監督原則
答案：（CD ）
房地產經紀人站點
