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　　2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)
　　第二章 勞動(dòng)合同法律制度
　　第四節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更 
　　勞動(dòng)合同的履行 
　　用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 
　　用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。 
　　【例·多選題】用人單位變更下列（　　）事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
　　A.名稱(chēng)
　　B.法定代表人
　　C.主要負(fù)責(zé)人
　　D.投資人
　　正確答案：ABCD
　　解析：本題考核勞動(dòng)合同的履行。用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。