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第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

　　知識(shí)點(diǎn)：工作時(shí)間與休息、休假

（1）工作時(shí)間

工時(shí)制度	基本規(guī)定（H）	加班（H）
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制	8/40（D/W）	【注意】用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間（1）一般：D≤1 （2）特殊：D≤3，M≤36
不定時(shí)工作制	≤8≤40（D/W）每周至少休息1天
綜合計(jì)算工時(shí)制	以周、月、季、年為周期總和計(jì)算，但平均工時(shí)同標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
【說(shuō)明】H小時(shí)；D天；W周；M月

（2）休息、休假

休息：包括工作日內(nèi)的間歇時(shí)間、工作日之間的休息時(shí)間和公休假日（周末）

休假：法定假日、年休假

帶薪年休假

享受：

①職工“累計(jì)”工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；

②職工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；

③職工累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

【注意1】累計(jì)工作年限是指勞動(dòng)者自參加工作以來(lái)的工作年限總和。

【注意2】國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

不享受：

①職工依法享受寒暑假，其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

②職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

③累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

④累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

⑤累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

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