發布時間:2011-11-09 共1頁
| 工作年限 | 本單位工作年限 | 醫療期 | 計算方法 |
| 10年以下 | 5年以下 | 3個月 | 按6個月內累計病休時間計算 |
| 5年以上 | 6個月 | 按12個月內累計病休時間計算 | |
| 10年以上 | 5年以下 | 6個月 | 按12個月內累計病休時間計算 |
| 5年以上10年以下 | 9個月 | 按15個月內累計病休時間計算 | |
| 10年以上15年以下 | 12個月 | 按18個月內累計病休時間計算 | |
| 15年以上20年以下 | 18個月 | 按24個月內累計病休時間計算 | |
| 20年以上 | 24個月 | 按30個月內累計病休時間計算 |
醫療期內用人單位與職工不得解除勞動合同。醫療期內合同終止,則合同必須延續至醫療期滿,職工仍然享受醫療期內待遇。
