2012年初級會計職稱考試《經濟法》學習輔導：勞動合同必備條款
發布時間：2011-11-09 共1頁
2012年初級會計職稱考試《經濟法基礎》預習
第二章 勞動合同法律制度
第三節 勞動合同的主要內容
勞動合同必備條款
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。
2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
3.勞動合同期限。
4.工作內容和工作地點。
5.工作時間和休息休假。
工作時間是指勞動者為履行勞動義務，在法律規定的標準下，根據勞動合同和集體合同的規定提供勞動的時間，即勞動者在一晝夜或一周內從事生產或工作的時間，也就是勞動者每天應工作的時數或每周應工作的天數。
休息休假是指勞動者在任職期間，在國家規定的法定工作時間以外，不從事生產和工作而自行支配的休息時間和法定節假日。
6.勞動報酬。
勞動報酬是指用人單位根據勞動者勞動的數量和質量，以貨幣形式支付給勞動者的工資。工資總額由六部分構成計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
在法定休假日和婚喪假期間以及勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當按照國家標準支付加班加點工資。
國家實行最低工資保障制度。
7.社會保險。
8.勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
9.法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
【例·單項選擇題】
◎根據《勞動合同法》的規定，以下屬于勞動合同必備條款的是（ ）。
A. 勞動報酬
B. 試用期
C. 保守商業秘密
D. 福利待遇
正確答案：A
答案解析：本題考核勞動合同必備條款。選項B、C、D屬于勞動合同的約定條款。
