會(huì)計(jì)法律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別
(1)性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)法律具有很強(qiáng)的他律性;會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性。
(2)作用范圍不同。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化;會(huì)計(jì)職業(yè)道德則不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為,還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。
(3)實(shí)現(xiàn)形式不同。會(huì)計(jì)法律制度表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定;存在于人們的意識(shí)和信念之中。
(4)實(shí)施保障機(jī)制不同。會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施;會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育形式
(1)接受教育。 (2)自我教育
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容
(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育。 (2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育。
(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育。 (4)其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育(表彰獎(jiǎng)勵(lì))。
(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑
(1)通過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)歷教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 (2)通過(guò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。
(3)通過(guò)會(huì)計(jì)人員的自我教育與修養(yǎng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。
四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲
(1)財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查的途徑主要有:
①將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合;
②將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合;
③將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合。
(2)會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束。
(3)依據(jù)會(huì)計(jì)法等法律法規(guī),建立激勵(lì)機(jī)制,對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
(4)會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德,情節(jié)嚴(yán)重的,由財(cái)政部門(mén)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
五、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施
(1)財(cái)政部門(mén)組織和推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),依法行政,探索會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的有效途徑和實(shí)現(xiàn)形式。
(2)會(huì)計(jì)職業(yè)組織建立行業(yè)自律機(jī)制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲戒制度。
(3)企事業(yè)單位任用合格會(huì)計(jì)人員,開(kāi)展會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,建立和完善內(nèi)部控制制度,形成內(nèi)部約束機(jī)制,防范舞弊和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),支持并督促會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德,依法開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。
(4)社會(huì)各界各盡其責(zé),相互配合,齊抓共管。
(5)社會(huì)輿論監(jiān)督,形成良好的社會(huì)氛圍。