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　　(1)概念
　　會計工作崗位責(zé)任制是指在會計機構(gòu)內(nèi)部，按照會計工作的內(nèi)容和會計人員的配備情況，將會計劃分為若干個崗位，規(guī)定每個崗位的職責(zé)和權(quán)限，建立相應(yīng)的責(zé)任制度，使每一項會計工作都有專人負(fù)責(zé)，每一個會計人員都有明確的職責(zé)。建立會計工作的崗位責(zé)任制，可以保證會計人員工作職責(zé)分明，有秩序、高效率地進(jìn)行會計工作。
　　(2)設(shè)置會計崗位的要求：
　　◆會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但在具體設(shè)置時應(yīng)當(dāng)符合內(nèi)部牽制制度的要求，如出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管、收入、費用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。
　　◆會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進(jìn)行輪換，以促進(jìn)會計人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。實行崗位責(zé)任制后，為了做好本單位的會計工作，各個崗位上的會計人員在完成本職工作的同時，要與其他崗位上的會計人員密切配合、互相協(xié)作，同時，實行崗位責(zé)任制后，并不要求會計人員長期固定在某一工作崗位上，應(yīng)該有計劃地進(jìn)行輪換。其目的，一是使會計人員較多地熟悉單位內(nèi)部的各項工作，有較強的綜合工作能力，提高業(yè)務(wù)水平；二是促使各崗位會計人員互相配合、相互協(xié)調(diào)，共同把會計工作做好。
　　◆會計工作崗位的設(shè)置由各單位根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要來確定。會計工作崗位一般可分為：會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計主管人員、出納、財產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費用核算、財務(wù)成果核算、資金核算、往來結(jié)算、總帳報表、稽核、檔案管理等。開展會計電算化和管理會計的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位，也可以與其他工作崗位相結(jié)合。