2012年8月24日上海GMAT考試機經
發布時間：2012-09-25 共1頁
上海南824早場
作文：
讓corporations到Helios那個城市開展Research and development的那題
IR：
bubble chart下拉菜單題。橫坐標是電影中comedy的時長，縱坐標是人們feel funny的proportion，bubble半徑是人們周末去看的likelihood(忘記是不是周末了，不過考到的題目幾乎沒用到這點)問題是：如果對所有reviewer播放同一部電影，以上三個量會不同的是(考慮了很久，我最后覺得因為是同一個電影，所以comedy時長肯定都是一樣的，就選了L和P會不同)第二題是如果電影完全由drama和comedy組成，可以知道drama時長與feel funny的關系是?(負相關)
最后一題是10個國家兩個表那個，找中位數，然后問排名11的國家某個值(第一個表的數據)比上中國加印度的該值，比例是多少
X的X次方乘以Y的(X+Y)次方=864，問符合的X和Y的值，答案是X=3，Y=2
我考到兩個多元推理，有一個記了個大概，三個sheet，貌似是一個什么line有15員工其中包含3個管理員，然后10年的production和revenue是多少(250000和1500000可能是，具體幾個0不記得了)，到了11年稍微做了改動來improve efficiency，把管理員都辭掉了，沒有新招人，然后有個表(sheet 3)分了3個方面寫了對于output和profit的具體increase percentage，問題有一個是11年的員工比10年減少了多少，然后有是非題判斷，問11年的profit分配到每個employee上是不是某個值(91667什么的)，還有問一些具體某個方面(就是表3給的)contribute to the increase是不是最多之類的
數學：
感覺遇到的題目不是很多(我看了未整理版300題左右吧)，一戰的時候數學基本都是JJ里的，但這次好像只有7，8題的樣子，之前又看到很多高分的人數學只有49什么的，所以做得我略恐慌，不過最后還是51
補充關于一個圓里某扇形面積來表示圓的周長的那題，確實是要化簡的，把360中的36提出來，把派乘到根號里面去，最后結果好像是12根號下(10A派\角度)
一周5天開會那題我遇到的版本是第一天開會從周五開始的，算出來18次會議在周五結束
還有一題DS機經上不知道有沒有，問N除以3余數是多少。(1)N+6除以3余數為2 (2)貌似是N的某個倍數除以多少余數是幾(記不清了反正推不出來)，我選的A
X，Y是<10的整數，問X\Y range
考了維恩圖
機經43問d2-d1范圍那題，3-4沒錯的
三角形內角5：15：16，問最小角度
有一題好像是我第二題，差點腦殘選錯，一個劇院里第一排座位為K個，之后每排遞減2個，最后一排為2個位置，問用K表示排數(K\2吧)
還有一個DS慢車快車行駛相同距離，慢車多行駛6秒，問他們行駛的距離是多少。(1)快車速度比慢車多15KM\h (2)慢車所用時間是快車兩倍(好像是這樣) 選了C
其他不記得了。。(貌似我大部分記得的都是JJ上有的題ORZ)
語文：
我verbal機經只看了閱讀，在考場上也忘記得差不多了，復習了下改錯的being，結果being木有考到T T
邏輯我沒考到黑臉題，但是語法碰到了兩道全劃線，所以我自己也做得很糾結，不過每次都提醒自己不要去想分數，認認真真做就好了，心態真的很重要!
一題邏輯，發現被perceived as fit的人在相同的工作強度下比not fit的人體重更輕，脂肪含量更少，于是認為被perceived as fit有助于減肥(不知道是不是減肥了，反正就是身體強健之類的意思)，是問support還是解釋之類的。兩個選項糾結很久，一個是perceived as fit的人會自己要求更嚴格，吃得比較少，還有一個是那些人更會在工作后參加運動。糾結老半天，大家真的這種模棱兩可兩分鐘還沒選出來的題就隨便選一個算了別在上面再耗時間，我就是好幾題這樣結果最后10題只有12分鐘了
閱讀：
一篇potter and women，問了主旨題(又糾結很久)，然后作者可能會同意以下哪個觀點，選了在commercialization前后婦女作用的significance并沒減少
一篇中耳肌，問了舉火車例子的作用
一篇employee為什么留在工作崗位上(voluntary turnover)，首先說researchers都assume employee留在崗位上的原因是job alternatives和job satisfaction，(有題，問后面那個提出embed的人覺得這些人的assumption是怎么樣的，有大部分正確，大部分錯誤，不完整，提供了他理論的base，還有一個忘了)然后有什么人又提出embed那個東東，說人留在崗位上與social connection有關，與自己生活和關系的fit有關，還與commuity有關。第二段說其實embed太多也不好，比如social connection太多，那對其他崗位的信息量就越大，很可能造成離職。然后embed多可能會造成conflict，最后說embed這個概念就是針對于root in the current situation來說的，而這本身就可能會造成離職(估計是因為人們想改變?)
另外一篇不知為啥完全失憶了。。。
樓主休息了一會又想起來了ORZ，最后一篇，是關于骨骼和吃的東西的那篇，是我最后一篇時間非常緊，所以就基本掃了一遍想了想機經結構就選了，機經還是說的蠻清楚的
