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 為滿足我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔組通〔2011〕133號)以及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件的有關(guān)規(guī)定。我區(qū)人民醫(yī)院擬于2017年面向社會公開招聘具有醫(yī)學(xué)類副高及以上職稱的人員3名。為保證工作的正常進(jìn)行，特制定本招聘簡章。

本次招聘考核(考試)采取面試的方式進(jìn)行。

通過現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

2.面試時間、面試地點：詳見面試準(zhǔn)考證。

本次招聘工作不設(shè)開考比例，面試成績達(dá)80分(含80分)以上才能按需求崗位計劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時，需進(jìn)行加試，并按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進(jìn)入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。因此導(dǎo)致崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。

面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。