淺談熱電企業安全文化建設（一）
發布時間：2010-01-14 共2頁
本文就企業安全文化與安全教育的關系、安全文化在熱電企業中的作用、熱電企業安全文化建設的主要途徑和方法進行了闡述，對江遠熱電公司建設和完善企業安全文化的做法和心得進行了介紹，供大家參考。
1.企業安全文化的概念
安全文化就是安全價值觀和安全行為準則的總和。它的核心是人，實質是關心人、愛護人、尊重人，實現生產價值和人的價值的統一。
企業安全文化，即企業職工在長期的生產經營活動中，逐漸形成而認同的一整套具有企業安全生產特色的群體意識以及行為規范和價值觀的組合。它以一種安全文化氛圍的力量去影響職工、教育職工、塑造職工并改變原有的落后的意識和不良的作業習慣，在企業形成共同的安全價值觀，使職工形成積極的群體意識和安全意識，自覺的遵章守紀，自律安全，從根本上促進企業實現安全文明生產。
2.安全文化與安全教育
文化與教育具有不可分割的聯系。文化只有通過宣傳和教育才能傳播、繼承、積累和發展，才能發揚光大。而教育又依賴文化來啟發、激勵、開發人的頭腦，增長知識和技能來實現教育的目的。
企業要建立以人為本的安全文化氣氛，形成“安全第一，預防為主”是生產、生活活動的根本思維準則，使職工在一種新的價值觀念指導下，自覺地去履行對安全生產的職責與義務。而這一切的建立與形成，都要通過安全教育的媒介和手段來達到。實際上，安全教育就是安全文化的應用形式與傳播方式，通過安全教育手段，才能使企業安全文化與安全生產更緊密地結合在一起。
職工獲取安全文化科技知識，一靠安全教育培訓，二靠生產實踐積累。而生產實踐是一個漫長的并且要付出很大代價(甚至生命)的過程，安全教育則能夠用較短的時間，最小的代價使職工獲得系統的、全面的安全生產知識和經驗，使職工的安全意識、安全思維、安全技能、安全習俗等整體安全文化素質達到與生產相適應的水平。
因此，培育和建設安全文化，樹立和認同正確的安全價值觀和科學的安全行為準則，是實現安全生產活動的基礎。加強企業職工的安全教育工作，又是形成、完善企業安全文化的重要途徑。
3.安全文化在熱電企業中的作用
江遠熱電公司從1993年建廠至今，建立和完善安全生產責任制，強化安全生產教育培訓工作，不僅實現了生產規模的不斷擴大，產量不斷上升，安全事故下降，而且初步形成了自己的企業安全文化體系。通過實踐，安全文化在江遠熱電公司有以下作用:
3.1 凝聚作用
安全文化能指導企業職工，建立并形成正確的安全價值觀念、安全目標、安全行為準則，形成群體安全意識，成為了無形的凝聚力量。因此，面對企業安全生產，由于企業安全文化的作用，使職工在思想上保持一致，自覺的擰成整體力量，心往一處想，勁往一處使，千斤重擔大家挑，人人主動擔責任。
