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拉平企業(yè)養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金的差距，即養(yǎng)老均等化，這一社會(huì)各界關(guān)注多時(shí)的問(wèn)題，將在“十二五”期間有所突破。人力資源和社會(huì)保障部計(jì)劃從養(yǎng)老制度改革層面破題，事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革將隨事業(yè)單位分類(lèi)改革推進(jìn)，同時(shí)還將調(diào)研機(jī)關(guān)單位的養(yǎng)老制度改革。

昨日，全國(guó)政協(xié)舉辦“大力發(fā)展我國(guó)養(yǎng)老事業(yè)”提案辦理會(huì)，國(guó)家發(fā)改委、民政部等12個(gè)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人到會(huì)，向委員匯報(bào)養(yǎng)老工作進(jìn)展。

今年全國(guó)兩會(huì)，全國(guó)政協(xié)委員、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)者黃方毅再次提交了“關(guān)于糾正企業(yè)退休職工養(yǎng)老金長(zhǎng)期偏低的提案”，他認(rèn)為，自1991年國(guó)家對(duì)企業(yè)人員養(yǎng)老金制度改革以來(lái)，由于改革時(shí)制度設(shè)計(jì)的原因，造成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金長(zhǎng)期偏低，其根本原因在于制度設(shè)計(jì)上的問(wèn)題，也就是“兩套制度”。

對(duì)此，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從養(yǎng)老制度改革層面解決問(wèn)題，難度較大，但“十二五”期間預(yù)計(jì)將由此切入。

早在2007年兩會(huì)上，全國(guó)政協(xié)委員鄭斯林就曾提出“以房養(yǎng)老”觀點(diǎn)，也就是住房反向抵押貸款的養(yǎng)老融資方式，老人將自有房屋抵押給金融機(jī)構(gòu)，之后按月從金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)“工資”。老人離世后，房屋歸放款的金融機(jī)構(gòu)所有。今年全國(guó)兩會(huì)，賀強(qiáng)等全國(guó)政協(xié)委員提交了“以房養(yǎng)老”方面的提案。

昨日，“以房養(yǎng)老”提案的辦理部門(mén)銀監(jiān)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人到場(chǎng)，他表示，不少國(guó)家都采取了“以房養(yǎng)老”措施，應(yīng)對(duì)人口老齡化。銀監(jiān)會(huì)就此也展開(kāi)了專項(xiàng)調(diào)研。但由于我國(guó)現(xiàn)有的制度——房屋產(chǎn)權(quán)70年，“以房養(yǎng)老”難以推行，“而且，如果是房?jī)r(jià)上行期，‘以房養(yǎng)老’問(wèn)題不大，可如果遇到房?jī)r(jià)下行期，有可能遇到其他問(wèn)題”。