•下列各項(xiàng)中,不屬于業(yè)主方在投資控制方面的任務(wù)的是( )。
A、制定主要甲供材料和設(shè)備的采購計(jì)劃
B、對(duì)設(shè)計(jì)文件盡快作出決策和審定
C、編制設(shè)計(jì)階段資金使用計(jì)劃并控制其執(zhí)行
D、審核建設(shè)項(xiàng)日總概算和施工圖預(yù)算,在設(shè)計(jì)深化過程中嚴(yán)格控制總概算所確定的投資計(jì)劃值
E、采用價(jià)值工程方法,在充分滿足建設(shè)項(xiàng)目功能的條件下考慮進(jìn)一步挖掘節(jié)約投資的潛力
答案:AB
•通過施工總承包管理模式與施工總承包模式的比較可知( )。
A、工作開展程序不同
B、對(duì)分包單位的選擇和認(rèn)可不同
C、施工總承包管理的合同價(jià)格不同
D、合同關(guān)系相同
E、對(duì)分包單位的管理和服務(wù)不同
答案:ABDE
•建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主與PMC單位簽訂合同一般采取“成本+固定酬金+與風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)或罰款”的形式。其中,成本主要指( )。
A、材料成本
B、人力成本
C、制造成本
D、差旅費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)等其他費(fèi)用
E、財(cái)務(wù)費(fèi)用
答案:BD
•根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的特點(diǎn),項(xiàng)口總經(jīng)理在董事會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi),具體負(fù)責(zé)( )工作。
A、參與投資機(jī)會(huì)研究
B、組織投資建設(shè)項(xiàng)目可行性研究和項(xiàng)目評(píng)估,對(duì)投資決策提出建議
C、參與研究并提出投資建設(shè)項(xiàng)目融資方案
D、制定投資建設(shè)項(xiàng)目管理制度和丁作程序
E、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案
答案:ABCD
•在動(dòng)力生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目方面,通常會(huì)采用( )模式。
A、BOT
B、BOOT
C、BOO
D、TOT
E、CM
答案:ABC
•人力資源管理是指從一個(gè)組織的目標(biāo)出發(fā),為提高其成員的( ),對(duì)人力資源的獲得、開發(fā)、保持、使用、理解、協(xié)調(diào)和評(píng)價(jià)等一切對(duì)組織的成員構(gòu)成影響的管理思想、理論、決策、方法和實(shí)踐活動(dòng)等的總稱。
A、積極性
B、主動(dòng)性
C、創(chuàng)造性
D、工作績(jī)效
E、文化素質(zhì)
答案:ABCD
•一般的管理方法有( )。
A、領(lǐng)導(dǎo)
B、溝通
C、談判
D、績(jī)效評(píng)價(jià)
E、人員征聘
答案:ABC
•智力素質(zhì)是獲得知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)的能力,包括( )等。
A、觀察力
B、記憶力
C、思辨力
D、想象力
E、應(yīng)變力
答案:ABCD
•薪酬管理策略,應(yīng)當(dāng)在( )下達(dá)到現(xiàn)實(shí)性的平衡。
A、激勵(lì)性原則
B、公平性原則
C、公正性原則
D、競(jìng)爭(zhēng)性原則
E、經(jīng)濟(jì)性原則
答案:ABDE
•建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除了在對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的組織、計(jì)劃、控制方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用外,還應(yīng)具備一系列的能力,來激勵(lì)他人取得成功,贏得他人的信賴。這些能力可以概括為( )。
A、領(lǐng)導(dǎo)能力
B、溝通能力
C、良好的人際關(guān)系處理能力
D、發(fā)現(xiàn)問題的能力
E、人力資源開發(fā)能力
答案:ABCE