又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

2009年投資建設項目管理師投資建設項目組織模擬試卷(三)

發布時間:2010-01-14 共10頁

•股份有限公司設監事會,其成員不得少于(    )人。
A、5
B、3
C、2
D、1
答案:B
•(    )存在于兩個層次,即對建設項目管理組織成員個人的績效評價,以及在此基礎上對建設項目管理組織績效的評價。
A、人員管理計劃
B、職位分析
C、組織規劃
D、績效評價
答案:D
•在(    )組織結構中不允許出現多重指令。
A、事業部型
B、矩陣
C、線性
D、職能
答案:C
•在建設項目負責人領導方式中,決策權定位于群體的每個成員自己手中,領導只作任務布置,不監督檢查,完全由員工自行管理的方式是(    )。
A、專制型
B、民主型
C、放任型
D、任務型
答案:C
•北美建筑市場非常流行的工程發包模式是(    )模式。
A、PMC
B、Partnering
C、CM
D、ProjectControlling
答案:C
•建設項目負責人應對項目實施過程進行動態跟蹤,收集反饋信息,對費用、進度和質量進行動態控制和調整。這說明建設項目負責人具有(    )的職責。
A、組織
B、決策
C、控制
D、協調
答案:C
•公司的基本管理制度由(    )擬訂。
A、董事會
B、公司經理
C、項目總經理
D、股東會
答案:B
•建設項目的信息|考試|大|管理應針對不同層次管理者的要求進行適當的加工,針對不同管理層提供不同要求和濃縮程度的信息。這說明信息管理應遵循(    )。
A、標準化原則
B、有效性原則
C、格式化原則
D、定量化原則
答案:B
•關于人力資源管理與建設項目組織的關系,說法錯誤的是(    )。
A、人力資源管理是建設項目管理的一部分
B、人力資源管理服務于建設項目管理
C、建設項目管理本身包含了人力資源管理
D、建設項目管理組織有狹義和廣義的理解,而其人力資源管理的范圍一樣
答案:D
•為保證信息的(    ),需要連續收集信息、存儲信息和快速進行信息檢索。
A、及時性
B、有序性
C、可存儲性
D、時效性
答案:B

百分百考試網 考試寶典

立即免費試用
在线精品亚洲一区二区不卡| 国产精品免费视频网站| 黄黄的网站在线观看| 夜夜狠狠擅视频| 香蕉网在线播放| 最新av免费在线观看| 一级黄色片毛片| 蜜桃精品一区二区| 黄色网址在线视频| 国产一二三av| caoporm在线视频| 麻豆传媒一区| 美女福利视频一区| 午夜不卡av在线| 婷婷综合网站| 午夜免费福利在线观看| 成人午夜精品福利免费| 日本亚洲一区二区三区| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 成人一区二区三区在线观看| www.亚洲一二| 操操操com| 久久久久久久久艹| 国产精品sss| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 网红女主播少妇精品视频| 欧美日韩影视| 色综合视频在线| 无码视频在线观看| 国产色视频一区二区三区qq号| 日韩视频第二页| 免费在线成人av| 国产91网红主播在线观看| 精品亚洲夜色av98在线观看| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 97精品超碰一区二区三区| 欧美高清一区| 欧美日韩午夜| 中文字幕人成人乱码| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 被弄出白浆喷水了视频| 中文字幕免费播放| aaaaaav| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 欧美人体做爰大胆视频| 日日夜夜一区二区| 久草在线资源福利站| 美女喷水网站| 青青操在线视频观看| 亚欧在线免费观看| 日韩网址在线观看| 成人精品水蜜桃| 在线丨暗呦小u女国产精品| 久久精品一区二区| 久久99九九99精品| 国产伦精一区二区三区| 成人av片在线观看| 黄色小说综合网站| 日韩成人一区二区| 成人精品一区二区三区四区| 日本一区二区三级电影在线观看| 欧美日韩视频在线一区二区| 日本亚洲欧美成人| 国产xxxxx在线观看| 精品无码久久久久| 狂野欧美性猛交xxxx乱大交| 日本高清中文字幕二区在线| 一区二区三区短视频| 国产一区高清| 猫咪成人在线观看| 香蕉精品视频在线观看| 男人的天堂成人在线| 国产韩日影视精品| 国产日韩欧美| 免播放器亚洲一区| 蜜桃伊人久久| 国产在线精品不卡| 亚洲色图清纯唯美| 亚洲视频在线观看免费| 国产精品日韩在线观看| 国产精品网红福利| 成人三级在线| 99在线观看视频免费| 男人舔女人下面高潮视频| 秋霞在线观看一区二区三区| 欧美成人xxxxx| 亚洲一二区在线观看| 日韩字幕在线观看| 欧美亚洲激情| 国产91视觉| 性视频在线播放| 欧美色成人综合| 国内精品福利视频| 免费亚洲婷婷| 国产妇女馒头高清泬20p多| 黑人玩欧美人三根一起进| 综合136福利视频在线| 亚洲人成电影院在线观看| 91美女在线观看| 无码av免费精品一区二区三区| 国产精品jk白丝蜜臀av小说 | 国产一区二区自拍| 青梅竹马是消防员在线| 亚洲高清久久网| 午夜精品在线播放| 菠萝蜜视频在线观看一区| 国产精品19p| 亚洲精品白浆高清| 欧美高清一区二区| 老司机精品视频在线观看6| 一区二区成人av| 欧美精产国品一二三区| 一区二区三区不卡视频| 欧美精品99久久久| 久久动漫亚洲| 我要看一级黄色大片| 日韩精品视频一区二区三区| av免费观看久久| 国产青青草在线| 日韩在线观看精品| 色一色在线观看视频网站| 色综合久久综合| 亚洲黄色免费观看| 国产**成人网毛片九色| 玖玖爱在线精品视频| 俺要去色综合狠狠| 麻豆一区二区三区在线观看| 免费电影日韩网站| 成人激情视频在线| 精品欧美不卡一区二区在线观看| 亚洲香蕉伊综合在人在线视看| 欧美xxxx三人交性视频| 欧美日韩中文字幕| 亚洲综合免费视频| 久久精品水蜜桃av综合天堂| а天堂中文在线资源| 噜噜噜91成人网| 国产资源中文字幕| 97精品国产一区二区三区 | 免费精品一区二区| 99视频精品在线| 一级黄色毛毛片| 日韩经典中文字幕一区| wwwxxx色| 亚洲午夜黄色| 中文字幕中文在线| 久久高清精品| 国产精品97在线| 免费欧美一区| 成年人深夜视频| 2020最新国产精品| 一区二区三区的久久的视频| 久久久久黄色| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 白浆在线视频| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 在线观看午夜av| 国产免费久久av| 国产精品剧情一区二区在线观看| 日本国产一区二区三区| 每日更新av在线播放| 97在线免费视频| 欧美一区二区少妇| 91精品国产成人| 高清毛片在线看| 欧美在线观看一区二区三区| 美女做暖暖视频免费在线观看全部网址91 | 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 日本1级在线| 久久久久女教师免费一区| 未来日记在线观看| 97国产suv精品一区二区62| 欧美视频综合| 国产97在线视频| 久操免费在线| 91中文在线视频| 免费v片在线观看| 久久精品国产综合精品| 久久91超碰青草在哪里看| 一区二区三区在线视频111| 一区二区中文字幕在线观看| 国产91沈先生在线播放| 伊人成综合网yiren22| 男人天堂网视频| 欧美激情无毛| av黄色一级片| 精品一区二区三区在线视频| 久艹在线观看视频| 91视频91自| 欧美 亚洲 另类 激情 另类| 亚洲男女一区二区三区| 好吊视频一二三区| 欧美精品在线视频| 人与牲动交xxxxbbb| 中文字幕日韩在线观看| 色视频在线看| 国产色视频一区| 大胆人体一区| 午夜久久久久久久久久久| 青青草国产成人a∨下载安卓|