一、單項選擇題(本類題共24小題,每小題1.5分,共36分。每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案。請將選定的答案,按答題卡要求,用2B鉛筆填涂答題卡中題號1至24信息點。多選、錯選、不選均不得分。)
1、 根據支付結算法律制度的規定,下列關于銀行卡賬戶的表述中,不符合法律規定的是( )。
A.單位人民幣卡賬戶的資金一律從其基本存款賬戶轉賬存入,不得存取現金
B.可以將銷貨收入存入單位卡賬戶
C.嚴禁將單位的款項轉入個人卡賬戶存儲
D.單位外幣卡賬戶的資金應從其單位的外匯賬戶轉賬存入,不得在境內存取外幣現鈔
2、根據仲裁法律制度的相關規定,下列糾紛中可以適用《仲裁法》解決的是( )。
A.王某和孫某之間的貨物買賣合同糾紛
B.村民老李和小張之間的土地承包合同糾紛
C.劉某和其所任職的甲公司之間因社會保險所引發的勞動爭議糾紛
D.李某和趙某夫妻二人的離婚糾紛
3、 王某原系甲公司職工,因偷盜公司電纜,于2013年6月1日被甲公司開除。王某須繼續求職,根據社會保險法律制度的規定,下列對此表述,不正確的是( )。
A.甲公司應當及時為王某出具解除勞動關系的證明
B.甲公司應當自解除勞動關系之日起15日內告知社會保險經辦機構
C.王某應持甲公司為其出具的解除勞動關系的證明,及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記
D.失業保險金領取期限自甲公司解除勞動合同之日起計算
4、根據《仲裁法》的規定,下列關于仲裁委員會的表述中,正確的是( )。
A.仲裁委員會隸屬于同級人民政府
B.仲裁委員會按照行政區劃層層設立
C.仲裁委員會之間有隸屬關系
D.仲裁委員會組成人員中,法律、經濟貿易專家不得少于2/3
5、 黃某畢業后便在甲公司工作,現已在甲公司就職12年。根據勞動合同法律制度的規定,黃某可以享受的年休假為( )。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
6、 于某作為甲公司的出納,月工資3000元,因其個人原因給公司造成損失10萬元。已知當地月最低工資標準為2500元。根據勞動合同法律制度的規定,下列表述中,不正確的是( )。
A.甲公司可按照勞動合同的約定要求于某賠償經濟損失
B.甲公司經濟損失的賠償,可依法從于某的工資中扣除
C.甲公司每月扣除的部分不得超過于某當月工資的20%
D.甲公司扣除損失后最低可支付于某2400元的工資
7、 根據稅收征收管理法律制度的規定,從事生產、經營的納稅人領取工商營業執照的,應當自領取工商營業執照之日起( )內申報辦理稅務登記。
A.15日
B.20日
C.30日
D.45日
8、根據勞動合同法律制度的規定,下列選項中,不屬于勞動者與用人單位簽訂勞動合同時應遵循的原則的是( )。
A.平等自愿原則
B.誠實信用原則
C.從屬原則
D.協商一致原則
9、 某作家2012年出版長篇小說一部,取得稿酬收入5000元;同年該小說在一家周刊上連載,取得稿酬收入3000元。該作家當年應繳納的個人所得稅為( )元。
A.896
B.868
C.1280
D.1008
10、 某餐飲中心2012年3月取得餐飲收入5萬元,該餐飲中心未在規定期限內進行納稅申報,經稅務機關責令限期申報,逾期仍不申報。根據稅收征收管理法律制度的規定,稅務機關有權對該餐飲中心采取的稅款征收措施是( )。
A.采取稅收保全措施
B.責令提供納稅擔保
C.稅務人員到餐飲中心直接征收稅款
D.核定其應納稅額