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住院醫師培訓各項管理制度（細則)

一、住院醫師行政管理制度

（一)住院醫師必須經過上崗前教育、技能培訓，考核合格方能上崗工作。
（二)住院醫師應自覺遵守醫院的各項規章制度，必須嚴格遵守醫院規定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不得擅自調班、私自請他人代班。認真履行《住院醫師管理規定》。如有違反醫院規章制度者，培訓部將責其離崗教育，離崗期間扣發工資及補貼。
（三)住院醫師培訓部每月組織一次全體住院醫師活動（每月最后一周的周五下午，半天時間)，進行上課、教學查房、專題培訓、會議等，培訓部給予學分，全體培訓醫師不得請假。
（四)住院醫師按計劃輪轉科室，必須憑培訓部開出的轉科通知單到下一個科室報到，各科室不得自行接收住院醫師到科培訓,否則不予認定。   
（五)住院醫師必須經過出科考核，考核成績經培訓部認證合格者，由培訓部開具出科通知單，方能進入下一科室培訓，成績不合格或表現不好者，科室提出意見、培訓部審定，將繼續本科室培訓一輪。
（六)請病、假事假超過兩周者，應延長該科室培訓一個月；未完成該科室培訓計劃者不能出科，應繼續該科室培訓一個周期。
（七)住院醫師在培訓期間，應認真填寫《住院醫師登記手冊》，如抽查發現無填寫登記手冊的，按不合格處理（重新輪轉培訓)。
（八)住院醫師在三年培訓期間應按規定參加醫院組織的業務學習，每年不得少于25學分。
（九)住院醫師不得在三年培訓期間無故辭職，因故需提前終止培訓者，須提前30天提出申請，獲得批準后，方可辦理離院手續。終止培訓生效之前仍然應當堅守崗位、盡職盡責。其完成的培訓工作量予以承認，但不能獲得《南方醫科大學住院醫師規范化培訓合格證》。

二、住院醫師培訓管理制度

（一)培訓內容

1、住院醫師培訓模式：3+X(2-5) 住院醫師培訓時間為5年，第一階段為通科輪轉3年，主要在二級學科及相關學科范圍內進行輪轉（選擇內科方向、外科方向、專科方向，三年培訓結束后不得更改專業方向)，第二階段專科培訓2-5年，在三級學科進行培養，達到低年資專科醫師水平。
2、住院醫師培訓目標：通過全面、正規、嚴格的住院醫師規范化培訓，使受訓者在完成培訓后達到低年資主治醫師水平，具體要求如下：

(1)掌握相關二級學科的基礎理論，具有較系統的二級學科知識醫.學全在.線提供.，了解國內外相關三級學科的新進展，并能運用于實際工作。
(2)有本專業三級學科較豐富的臨床經驗和較強的臨床思維能力，較熟練地掌握本專業三級學科的臨床技能，能獨立處理本專業三級學科常見病及某些疑難病癥，能對下級醫師進行業務指導，并能擔任指導本科生的教學工作。(3)初步掌握臨床科研方法，能緊密結合臨床實踐，寫出具有一定水平的學術論文。
(4)能比較熟練地閱讀本專業三級學科的外文書刊，并具有一定的聽、說、寫能力。
(5)具備良好的從醫所需的人文綜合素質。
(6)在第一階段第2年培訓期間，應參加內科學教研室組織的《診斷學》體格檢查實踐（小班)課教員選拔考核，擇優選出示范教員擔任本科生實踐課教學工作。擔任小班課教員工作將作為留院進入第二階段培訓的依據之一。

(二)培訓要求

1、綜合素質要求：

(1)嚴謹、求實的工作作風，對醫療技術精益求精的科學態度。
(2)“關懷服務”的職業理念和優良的醫德醫風。
(3)良好的醫患溝通能力。
(4)遵紀守法，團結協作。

2、基本理論及臨床技能要求：依照各二級學科的《培訓大綱》要求執行。
3、專業外語：以自學為主醫.學全在.線提供.，要求系統、認真地閱讀各學科指定的外文專著和有關文獻、專業雜志，并具有一定的聽、說、寫能力。
4、科研能力：在上級醫師指導下培養一定的科研能力，第一階段應完成至少一篇文獻綜述或個案分析報告，第二階段的學術論文要求達到學位授予要求（若申請臨床學位參照臨床學位授予標準)，積極參加科研課題的申報。

三、住院醫師培訓考核制度

（一)日常考核及記錄

（1)住院醫師工作日的安排：工作日每年為240天，因事假、病假及其它事由耽擱的工作日，須在次年內補足（參照本院住院醫師管理細則相關規定)。
（2)請假3天以下（含3天)由本人書面申請，指導教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上；3天以上，由住院醫師培訓部簽字后生效；年度假期安排根據科室情況僅能在本年內予以安排。不假離開醫院者，由住院醫師培訓部通知其家屬并作出相應處理，不假離開醫院者按曠工處理(見細則)，礦工超過5天以上者視情節終止培訓。
（3)住院醫師應當將當天完成的工作內容如實填寫在培訓工作量化登記本上，由指導教師逐項簽字，經科室主任審核簽名，工作量方可生效。