發(fā)布時間:2014-05-20 共1頁
(二)輪轉(zhuǎn)考核
住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個科室時,由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組(高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上)按照培訓(xùn)實施細(xì)則要求,對住院醫(yī)師進行理論、技能考核,并做好記錄。考核須真實,不得走過場,一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊,成績?nèi)繜o效。
各科室應(yīng)有理論考核試卷、評分標(biāo)準(zhǔn),技能考核項目
評分表并有監(jiān)考老師兩人簽名(備案)。
(三)年度考核
年度考核由內(nèi)科學(xué)教研室、外科學(xué)教研室、專科教研室(二級學(xué)科)按照培訓(xùn)實施細(xì)則要求組織進行。
第一年的住院醫(yī)師參加廣東省組織的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核;
第二年的住院醫(yī)師由醫(yī)院二級學(xué)科組織,對住院醫(yī)師實施理論、技能考核(可以采取多種形式及項目)。
第三年的住院醫(yī)師參加廣東省公共統(tǒng)考的理論部分及醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)部組織的技能考核。
(四)階段考核
第一階段輪轉(zhuǎn)3年、第二階段輪轉(zhuǎn)2年培訓(xùn)結(jié)束后,考核項目:
1、參加廣東省組織的理論考核。
2、參加醫(yī)院組織的技能考核。
外科方向:學(xué)員以本科實際病例為手術(shù)操作項目(手術(shù)錄像),專家根據(jù)手術(shù)病例進行相關(guān)理論問題提問。
內(nèi)科方向:在個人管理的病人中,選擇一名病人資料制作多媒體,參加答辯(病情介紹、診斷、治療方案選擇、藥物選擇、病人心理輔導(dǎo)等)。
專科方向:由科室組成專家組進行考核。
3、英語:口語答辯。
4、病歷質(zhì)量考核:醫(yī)院質(zhì)量管理科隨機抽調(diào)學(xué)員病歷三份,并打出病歷質(zhì)量分。
(五)考核結(jié)果的認(rèn)定
1、當(dāng)月考核合格者,發(fā)放該月全額工資、補貼。當(dāng)月考核不合格者,只發(fā)給基本工資,并取消補貼。
2、完成第一年培訓(xùn)后,學(xué)員應(yīng)參加《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試》,并作為第一年年度考核成績。兩次考試未獲得醫(yī)師執(zhí)照者將終止培訓(xùn)。
3、完成第一階段培訓(xùn)并考試(考核)全部合格者,頒發(fā)《南方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》,不合格者將延長一年的培訓(xùn)(工資只發(fā)基本生活費1800元)或終止培訓(xùn)。
四、住院醫(yī)師醫(yī)療管理制度
(一)醫(yī)療質(zhì)量管理制度
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、查房制度、病歷討論制度、會診制度,危重病人搶救制度、查對制度,嚴(yán)格規(guī)范病歷等文書書寫。
2、住院醫(yī)師查房:每日不少于2次,每天上午普通查房一次全面了解患者病情變化、思想及生活情況;每天下午、節(jié)假日、手術(shù)日應(yīng)重點巡視。對危重病人應(yīng)根據(jù)病情需要,隨時巡視,仔細(xì)觀察病情變化。對所管病人要逐個檢查,重點巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人;根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑,對診斷不明、療效不佳病人要重點研究,提請上級醫(yī)師診查或會診,對檢驗、X線報告和其他檢查結(jié)果、要仔細(xì)分析,提出進一步檢查與治療意見,檢查當(dāng)日醫(yī)囑執(zhí)行情況,給予必要的臨時醫(yī)囑,開具次日特殊檢查醫(yī)囑,認(rèn)真做好病程記錄。
3、住院醫(yī)師對危重病人不得以任何借口推遲搶救醫(yī).學(xué)全在.線提供.,必須全力以赴,爭分奪秒,分秒必爭,并做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確,各種記錄及時全面。涉及到法律糾紛的,要報告上級醫(yī)生和有關(guān)部門。
4、開醫(yī)囑、處方或進行治療時,必須查對病人姓名、性別、床號、住院號(門診號)。
5、病歷書寫嚴(yán)格按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》執(zhí)行。
6、醫(yī)囑的下達(dá)按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》第二十九條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他條款參照《珠江醫(yī)院規(guī)章制度匯編》執(zhí)行。