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（1)住院醫師探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
（2)戶口同在一地，而在國內異地工作的，不能享受探親假。
（3)父母、配偶戶口在異地，但在本市工作或居住的，不能享受探親假。
（4)已婚人員的父母、配偶不在同一地的，只能享受一種探親假期。

3、婚假：經法定程序辦理了結婚手續，可享受婚假5天，晚婚者（即男25周歲，女23周歲)，增加10天。

4、產假

（1)正常產假時間為90天（包括產前休假15天)，難產的增加30天，在產假期內領取獨生子女證的，增加產假35天，實行晚育的增加產假15天（即24周歲生育第一胎)。
（2)女同志懷孕不滿二個月自然流產者，給產假15天；懷孕二個月以上（含二個月)不滿四個月自然流產者，給產假30天；懷孕四個月以上（含四個月)不滿七個月自然流產者，給產假42天；懷孕七個月以上（含七個月)遇死胎、死產或早產不成活者給產假75天。
（3)自愿終年只生一個孩子者，可在配偶產假期間給男職工10天看護假，小孩出生三個月未辦獨生子女證的看護假作事假處理。

5、喪假：配偶及直系親屬死亡，給予喪假5天，需要到外地辦理喪事的，可酌情給予往返路程假。

6、事假：住院醫師本人或家庭有緊急事務需要本人處理而又無其他假期的，可以申請事假，科室要從嚴掌握（3天以下由科主任批準、培訓部備案，3天以上由培訓部審批)。

7、 病假：病假由預防保健科或指定專科醫生開出的病假單方為有效。

二、假期待遇

1、年休假、探親假、婚假、產假、喪假期間工資照發。
2、一個月內事假累計超過10天（含10天)，不享受年終雙薪；超過一個月停發工資。
3、病假在三個月以內的，工資照發；病假超過兩個月的，從第四個月起發放基本生活費1500元。
4、女醫師生產期間，按國家規定享受待遇。

三、批假權限及程序管理 

住院醫師的各類假期（3天以下的事假除外)均由住院醫師培訓部審批，年終報組織人事處備案。
培訓部對正常休假的住院醫師妥善安排假期，在不影響工作的前提下，適當照顧本人要求，批假外出的人員不得超過住院醫師總人數的20%。對事假、病假從嚴掌握。
請假程序：休假或請假，應先征得科室主任或分管教學的副主任同意，到培訓部開具請假單，由科室領導簽名后交到培訓部審批，批準后生效。若不辦理請假手續而休假者，視為曠工；逾期不歸，又未履行續假手續的，視為超假。曠工及超假期間停發工資等一切福利待遇，并視情節輕重予以紀律處分。

四、附則

1、本規定自二00九年九月三日下發之日起執行醫.學全在.線提供.。以往文件中與本規定相抵觸的，以本規定為準。
2、本規定適用于醫院全體住院醫師。
3、本規定由教務處負責解釋。