又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

質量管理體系基本原理的質量改進

發布時間:2014-02-25 共1頁

  持續改進
  持續改進是指循序漸進的質量改進,它是以產品、體系或過程為對象,以提高過程的效率和有效性為目標的活動,還應包括對產品固有特性的改進,以適應顧客和其他相關方的質量要求。為了能使組織的持續改進有效地開展,組織管理者應確保改進的組織、職能和計劃落實,并運用正確的工作步驟和方法。持續改進活動一般可包括:
  1.確定、測量和分析現狀
  組織可通過質量管理體系審核和評審、產品及過程質量測定、顧客信息反饋以及其他信息來源搜集信息并對組織的現狀進行系統分析,識別存在的問題或不足之處,在論證需要改進的必要性的基礎上確定應進行改進的項目。
  2.建立改進目標
  根據確立的改進項目,研究制訂具體的改進目標,目標值的確定應保持現實性和先進性。
  3.尋找可能的解決辦法
  組織應就需要改進的項目,針對當前存在的問題進行原因分析,對造成后果的重要性評價,并圍繞改進的目標研究合適的改進措施和解決辦法。為了能提高改進過程的有效性和效率,應力求提出多個解決方案。
  4.評價解決辦法
  運用統計技術或其他科學分析方法,選定經濟合理的最佳改進方案。
  5.實施選定的解決辦法
  當組織確立改進項目、改進目標和確定改進方案后,負責改進的職能部門應切實地貫徹實施改進活動。在實施中,組織還應加強檢查和督促改進活動的進度,并協調解決實施改進中存在的問題,確保質量改進活動順利地進行。
  6.測量、驗證和分析實施的結果
  組織應對實施改進措施的結果進行測量和評價,驗證、分析實施改進措施的結果是否達到預期目標所規定的要求。對確認達到目標要求的項目,按改進后的過程方法和要求實施控制。
  7.將更改納入文件
  對經過確認的改進成果實施永久性更改,為此應修改相關的文件。
  組織還應注意,質量改進是無止境的。一個項目改進后,達到了預期目標要求,僅僅是一個階段的成果,決不能認為可以一勞永逸,應該發揚持之以恒和不斷進取的精神,對已取得成果的改進項目進行評審,通過質量管理體系的審核和評審以及顧客的反饋等信息收集,分析和識別進一步改進的機會,并且還應探索和尋求新的改進領域,使組織的質量改進得以持續地開展。

百分百考試網 考試寶典

立即免費試用
国产精品偷伦免费视频观看的| 亚洲成人男人天堂| 人人鲁人人莫人人爱精品| 精品二区久久| 久久国产高清| 色狠狠桃花综合| 久久久久国产一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 久久av影院| 日韩美香港a一级毛片| 综合久久成人| 久久久亚洲欧洲日产| 国产一区二区免费在线| 精品国产凹凸成av人导航| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 午夜一区二区三区| 中文字幕无码毛片免费看| 亚洲天堂狠狠干| wwwav国产| 中文字幕第7页| 在线观看导航| 国产一区二区观看| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 日本精品一区二区| 一级特黄aaa| 欧美aaaaa性bbbbb小妇| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 伊人男人综合视频网| 亚洲视频小说| 18岁成人毛片| 中文在线天堂网www| caopeng在线| 国产精品三级| 国产三区在线成人av| 亚洲欧美日韩天堂| 国产91精品久| 公共露出暴露狂另类av| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| www.91视频.com| 中文成人激情娱乐网| 喷白浆一区二区| 一本高清dvd不卡在线观看| 久久久久日韩精品久久久男男| 久久综合久久网| 亚洲这里只有精品| 高h震动喷水双性1v1| 欧美日韩国产综合视频| 日韩激情啪啪| 最新欧美精品一区二区三区| 国产精品99久久久久久www| 野战少妇38p| 最新eeuss影院在线观看| 春暖花开亚洲一区二区三区| 久久中文精品| 亚洲成av人**亚洲成av**| 欧美日韩不卡合集视频| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 亚洲天堂网在线观看视频| 在线观看自拍| 18网站在线观看| 久久在线电影| 欧美三级中文字幕在线观看| 精品视频在线观看一区二区| 午夜性色福利影院| 在线免费观看的av网站| 日韩av二区在线播放| 亚洲国产精品免费| 日本不卡一区二区三区视频| 久久国产色av免费观看| 欧日韩在线视频| 在线看片国产福利你懂的| 午夜亚洲性色视频| 日韩av成人在线| 久久久一二三区| 91久久久久久白丝白浆欲热蜜臀| 欧美性jizz18性欧美| 成人网站免费观看入口| 国产一级又黄| 欧美韩日一区| 色一情一伦一子一伦一区| 欧美一区2区三区4区公司二百| 豆国产97在线 | 亚洲| 蜜桃视频中文字幕| 精品国产精品国产偷麻豆| 国产精品婷婷午夜在线观看| 欧美亚洲一级片| 亚洲av无码久久精品色欲| www久久com| 精品黄色免费中文电影在线播放| 91精品一区国产高清在线gif| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 欧洲成人在线观看| 午夜大片在线观看| 成人免费淫片免费观看| 91精品国产福利在线观看麻豆| 日韩一区二区三| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 最近中文字幕无免费| 狠狠色噜噜狠狠狠| 最新国产精品久久久| 欧美精品电影在线| 乱子伦一区二区三区| 天堂av一区二区三区在线播放| xx视频.9999.com| 卡通动漫亚洲综合| 99精品在免费线偷拍| 欧美日韩在线免费视频| 国产日产欧美一区二区| 亚州精品国产精品乱码不99按摩| 91精品福利观看| 欧美视频在线免费| 青青草影院在线观看| 欧美最猛性xxxxxhd| 欧美残忍xxxx极端| 亚洲欧美日韩中文视频| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| av大片免费观看| av大片在线观看| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 久久精品久久久久久国产 免费| 日韩爱爱小视频| 奇米影视888狠狠狠| 中文欧美日韩| 日本高清不卡在线| 日本免费在线观看视频| 欧美一区 二区 三区| 欧美精品三级在线观看| 欧美这里只有精品| 男人天堂免费视频| 国产欧美精品区一区二区三区| 日本中文字幕高清| 在线看av的网址| 亚洲成人aaa| 欧美性猛交xxxxx少妇| 成人三级av在线| 97成人在线视频| 免费一级全黄少妇性色生活片| 日本综合字幕| 亚洲高清久久网| 午夜视频在线免费看| 深夜影院在线观看| 国内精品伊人久久久久av影院| 国产欧美日韩专区发布| 精品国自产拍在线观看| 欧美91大片| 欧美成人精品在线| 99久久人妻无码精品系列| 性感美女激情视频在线观看| 国产成人一区在线| 99免费在线观看视频| 中文字幕永久在线观看| 国产福利亚洲| 日韩视频一区在线观看| 成年人免费观看视频网站| 原纱央莉成人av片| 欧美日韩亚洲一区二| 久久6免费视频| 俄罗斯一级**毛片在线播放| 欧美日韩的一区二区| 久久精品色妇熟妇丰满人妻| 色999日韩| 欧美一区二区视频17c | 精品亚洲自拍| 91免费国产视频| 69免费视频| 天天av天天翘天天综合网 | 国产亚洲精品一区二区在线观看| 日韩国产欧美一区二区三区| 国产精品亚洲欧美导航| 国产黄色片网站| 精品在线观看免费| 中文字幕精品一区日韩| 欧美黄色免费视频| 亚洲区国产区| 国产精品91免费在线| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 欧美乱人伦中文字幕在线| 夜夜骚av一区二区三区| 亚洲春色h网| 欧美成人免费一级人片100| 免费av网站观看| 亚洲精品精选| 欧美aaa在线观看| 操喷在线视频| 欧美xxxx14xxxxx性爽| seerx性欧美巨大| 精品国产乱码久久久久酒店 | 日本在线观看免费| 亚洲精品在线视频| 一区二区三区网| 国产成人在线视频网站| 黄频视频在线观看| 欧美videossex另类| 日韩欧美综合在线| 亚洲无码精品在线播放| 一本色道久久综合一区 | h色网站在线观看| 91精品国产乱码久久久久久久| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费 | 欧美性天天影院|