2012年畢節市公安局七星關交警大隊招考
發布時間：2016-08-17 共3頁
招警考試
2012年貴州省畢節市公安局七星關分局交警大隊智能交通指揮中心招考工作人員實施方案
根據畢節市公安局七星關分局交警大隊智能交通指揮中心工作需要，依照《中華人民共和國勞動法》等法律法規、規章制度的相關規定，按照公開、公平、公正、擇優的原則，報經區政府研究同意，決定面向社會公開招聘工作人員。為確保這次招聘工作公開、公正地順利進行，特制定本方案
一、招考職位及專業
智能交通指揮中心招聘工作人員25名，其中：車輛監控中心不限專業9名，“122”接處警，交通異常監控、車輛信息采集、視頻流量監控、計算機專業16名。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1.國家承認學歷的大專以上畢業生。年齡在18周歲以上（1994年2月28日以前出生），30周歲以下（1982年2月28日以后出生）。
（二）招考基本條件：
1．擁護中國共產黨，有較強的政治思想素質及良好的奉獻精神和協作能力；
2．遵紀守法、品學兼優、愛崗敬業；
3．身體健康，作風正派，吃苦耐勞；
4．具有履行職責所需的專業技術能力；
（三）其他條件
1、男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；
2、面部無明顯疤痕特征、無紋身。
三。下列人員不準報考：
（1）因犯罪受刑事處罰及勞動教養人員；
（2）有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人的人員；
（3）特崗教師不得參加報考；
（4）在讀學生（包括2012年應屆畢業生）和現役軍人；
（5）曾被開除公職的人員；
（6）違反計劃生育政策的人員；
（7）偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；
（8）參加或曾經參加邪教組織的人員；
（9）其他不符合報考條件的人員。
四、招考程序
成立招考領導小組（人員名單附后）。在區委、區政府的領導下，區紀委、監察局、區人力資源和社會保障局、用人單位等有關人員組成工作領導小組，具體負責本次人員招考工作。由區人力資源和社會保障局牽頭，區紀委、監察局對整個招考環節全程監督，交通部門做好擬聘畢業生相關信息收集、整理、審核及招聘過程中的后勤保障等工作。
