2010年審計師審計專業相關知識輔導概論(9)
發布時間：2011-10-22 共1頁
充分就業
充分就業是指一切生產要素(包含勞動)都有機會以自己愿意的報酬參加生產的狀態。
充分就業的衡量標準：失業率
失業一般包括：摩擦失業、自愿失業、非自愿失業、結構性失業、周期性失業
摩擦失業是在生產過程中由于難以避免的摩擦造成的短期、局部性失業。
自愿失業是工人不愿意接受現行工資水平而形成的失業。
非自愿失業是愿意接受現行工資但仍找不到工作的失業。
結構性失業是因經濟結構變化等原因造成的失業。
周期性失業是因經濟周期中的衰退或蕭條時因需求下降而造成的失業。
充分就業不是百分之百就業，充分就業并不排除像摩擦就業這樣的事業情況存在。一般認為存在4-6%的失業率是正常的。
【示例】
1、某人為了與A城市的親人團聚而辭掉B城市的工作所引起的短期失業屬于：( )(2005年考題)
A.自愿失業 B.非自愿失業 C.周期性失業
D.摩擦失業 E.季節性失業
【答案】D
2、因產業結構升級而導致的失業屬于( )：(2007年考題)
A.自愿失業 B.非自愿失業
C.周期性失業 D.結構性失業
【答案】D
3.因工種轉換困難所導致的勞動者失業是( )：(2008年考題)
A.非摩擦性失業 B.摩擦失業
C.周期性失業 D.自愿失業
【答案】B
