2014年內科主管護師考試相關專業知識-綜合復習題（A1型題2）
發布時間：2014-05-26 共1頁
一、A1型題：每一道考試題下面有A、B、C、D、E五個備選答案。請從中選擇一個最佳答案。
1．屬于高可變性行為的是
A．形成時間已久的行為
B．社會不贊成的行為
C．植根于文化傳統的行為
D．既往無成功改變實例的行為
E．與傳統生活方式關系密切的行為
正確答案:B解題思路：高可變性行為包括：①正處在發展時期或剛剛形成的行為；②與文化傳統或傳統的生活方式關系不大的行為；③在其他計劃中已有成功改變的實例的行為；④社會不贊成的行為。對照此標準，可知正確答案是B。
2．領導者非權力性影響力的特點是
A．由外界賦予的影響力
B．具有強迫性和不可抗拒性
C．影響力穩定而持久
D．隨職位升高而增強
E．激勵作用有限
正確答案:C解題思路：領導者非權力性影響力的特點包括：①影響力持久，可起潛移默化的作用；②下屬信服、尊敬，激勵作用大；③比較穩定，不隨地位而變化；④對下屬態度和行為的影響起主導作用。
3．屬于順應的適應形式是
A．生重病時拒絕休息，堅持工作
B．聽到鄰居得癌癥，自己害怕而不再去醫院看病
C．5歲小孩醒來后，沒看到媽媽就開始哭
D．反復詢問醫護人員自己是否得病
E．根據醫囑，按時服藥
正確答案:E解題思路：順應指個體與群體不斷接受新的經驗、改變自己行為方式，以適應客觀環境的變化，例如生病后醫生的醫囑即為病人所要接受的新經驗，通過遵醫囑，病人改變自己的行為方式。
4．不符合正式組織特點的是
A．有明確的規章制度
B．有共同的工作目標
C．分工專業化但強調協調配合
D．成員的工作及職位可以相互替換
E．組織成員在情感相投的基礎上，有共同的興趣愛好
正確答案:E解題思路：非正式組織組織成員在情感相投的基礎上，有共同的興趣愛好而形成的小群體。
5．護士長不需要對下屬進行訓導的是
A．某新來的護士遲到早退
B．某新來的護士在完成護理操作后未洗手
C．某新來的護士與病人及家屬熱情交談
D．某新來的護士在護士站放聲大笑
E．某新來的護士涂抹指甲油，佩戴飾品
正確答案:C解題思路：訓導是管理者為了強化組織規章，規范下屬的態度、語言和行為，對下屬所進行的教育活動。需要訓導的問題包括：違反規章制度、不良的態度和行為、工作不認真、不謹慎導致工作缺陷等。
