又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

2005年全國物業(yè)管理師考試試題(一)

發(fā)布時間:2010-01-14 共6頁

2005年05月物業(yè)管理師考試題
科目代碼:120
2005年5月 勞動和社會保障部
國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定
職業(yè):物業(yè)管理員
等級:國家職業(yè)資格二級
卷冊一:職業(yè)道德
理論知識
注意事項: 1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準考證號等用用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。
2、考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。
3、本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分:
第一部分,1 ——25小題,為職業(yè)道德試題;
第二部分 ,26——125小題,為理論知識試題。
4、每小題選出答案后,用鉛筆將答題卡上對應(yīng)題目的答案涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其它答案。所有答案均不得答在試卷上。
5、考試結(jié)束時,考生務(wù)必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員。
6、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答。如果不按標準要求進行填涂,則均屬作答無效。
地 區(qū):
姓 名:
準考證號;

勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制

 

 

第一部分 職業(yè)道德
(1~25題,共25道題)
一、 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(1~16題)
答題指導(dǎo)
◆ 該部分均為選擇題,每題均有四個選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上是正確的。
◆ 請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
◆ 錯選、少選、多選,則該題均不得分。
(一) 單項選擇題(1~8題)
1、以下關(guān)于道德的說法中,你認為正確的是( )
(A) 道德缺乏歷史繼承性
(B) 道德標準不具有時代性
(C) 人們所做的一切工作都可以作道德評價
(D) 道德與社會發(fā)展沒有關(guān)系
2、以下關(guān)于道德與法律關(guān)系的說法中,你認為正確的是( )
(A) 從人類歷史看,法律比道德產(chǎn)生的時間早
(B) 在我國現(xiàn)實生活中,違犯法律的行為不一定違背道德
(C) 在適用范圍上,道德要比法律廣泛的多
(D) 關(guān)于社會功能,道德不如法律的社會作用大
3、下列關(guān)于職業(yè)道德的論述中,你認為正確的是( )
(A) 加強職業(yè)道德能保證企業(yè)的正常經(jīng)營,但總體會減少企業(yè)收益
(B) 加強職業(yè)道德能改變?nèi)藗兊乃枷胗^念,但與推進技術(shù)進步無關(guān)
(C) 加強職業(yè)道德只是一項經(jīng)營之外的事務(wù),往往會加大企業(yè)和員工的負擔(dān)
(D) 加強職業(yè)道德回增加投入,但從總體上看可降低企業(yè)的經(jīng)營成本
4、對于飲食行業(yè)的從業(yè)人員來說,不符合儀表端莊具體要求的做法是( )
(A)著裝簡單、樸素 (B)飾品較少
(C)面部淡妝 (D)男性蓄胡須,女性涂亮指甲
5、下列幾種從業(yè)人員接待顧客的用語中,不恰當(dāng)?shù)挠谜Z是( )
(A) 某公共汽車乘務(wù)員:“騎自行車的同志,請您往外邊騎”
(B) 某銀行職業(yè)員:“沒看我正忙著嗎?您急什么”
(C) 某企業(yè)接待處人員:“還沒上班,您稍候
(D) 某商場營業(yè)員:“我認為這件裙子更適合您的身材”
6、以下從業(yè)人員在工作場所中的幾種表現(xiàn),不符合職業(yè)道德要求的是( )
(A) 某商場營業(yè)員小張在沒有顧客時看報紙
(B) 某企業(yè)銷售員小王在沒有顧客時上網(wǎng)瀏覽市場信息
(C) 某賓館服務(wù)員小李利用接待外賓的機會練習(xí)英口語
(D) 某鞋廠膠合工小趙在流水線上邊生產(chǎn)邊研究技術(shù)
7、關(guān)于職業(yè)責(zé)任的特點,論述不正確的是( )
(A) 職業(yè)責(zé)任一般與職業(yè)性質(zhì)密切相關(guān)
(B) 職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系
(C) 職業(yè)責(zé)任具有自覺性,不具有強制性
(D) 職業(yè)責(zé)任具有法律及紀律的強制性
8、關(guān)于職業(yè)紀律,從業(yè)人員應(yīng)樹立的正確認識是( )
(A) 職業(yè)紀律既體現(xiàn)了強制性,又體現(xiàn)了自覺性
(B) 職業(yè)紀律是企業(yè)制定的,從業(yè)人員無權(quán)過問其合理性
(C) 遵守職業(yè)紀律與職工的個人利益沒有什么關(guān)系
(D) 職業(yè)紀律只是約束和管制員工的工具
(二)多項選擇題(第9---16題)
9、從業(yè)人員舉止得體的要求是( )
(A)態(tài)度恭敬(B)表情從容(C)行為適度(D)舉止瀟灑
10、根據(jù)美國經(jīng)濟學(xué)家熊彼特的說法,下列做法中屬于創(chuàng)新的是( )
(A) 獲得一種原料的新的供應(yīng)來源(B)引入一種消費者不熟悉的新產(chǎn)品
(B) 使產(chǎn)品進入一個新市場(D)建立一種壟斷地位的企業(yè)組織形式
11、下列做法中,有助于幫助從業(yè)人員加強職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑是(   )
(A)“慎獨”(B)“吾日三省吾身”(C)早請示、晚匯報(D)學(xué)雷鋒,做好事
12、下列做法中,你認為違背了辦事公道原則的行為是( )
(A)某商場售貸員在售貸時遇到一熟人,于是先讓他(她)購物
(B)某銀行分理處為現(xiàn)役軍開設(shè)了一個可優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)的窗口
(C) 火車站服務(wù)員看見一殘疾人,讓他(她)優(yōu)先購買車票
(D) 某公司辦事員收受了客戶的禮金,并未給客戶任何照顧
13北京開頭廠奉行“99+‘1’=0”的管理理念。下列說法中,符合其本意和是( )
(A) 事情做了99%,但只要最后一件事沒做好,整個工作就等于沒做
(B) 產(chǎn)品的99%是好的,但“1”項工藝缺陷會造成產(chǎn)品整體缺陷
(C) 即使你工作完成了99%,但上司一句話,就可將你的工作否決為“0”
(D) 北京開關(guān)廠已取得成功,如再上一個新臺階,需從“0”開始

百分百考試網(wǎng) 考試寶典

立即免費試用
中文乱码字幕高清一区二区| 66av99| 亚洲av综合一区二区| 国产高清自拍一区| 亚洲精品视频在线观看免费 | 你懂的视频在线| 草久视频在线观看| 中文字幕永久免费| 自慰无码一区二区三区| 免费99精品国产自在在线| 色综合天天狠狠| 精品一区二区三区免费| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 久久精品国产99国产| 国产成人精品影视| 中文字幕一区二区在线播放| 亚洲电影中文字幕在线观看| 精品福利在线看| 国产欧美一区二区三区网站| 国产成人免费在线视频| 91成人超碰| 精品五月天堂| 成人在线免费| 欧美三级精品| jizz一区二区三区| 最近中文字幕第一页| 亚洲国产精品成人综合久久久| 久久亚洲一区二区| 亚洲热线99精品视频| 国产精品久久久久aaaa樱花| 成人激情小说网站| 美女视频黄 久久| 日韩在线麻豆| av在线精品| 欧美一级鲁丝片| 天堂地址在线www| 午夜免费欧美电影| 91久久电影| 久久精品国产网站| 99精品视频在线播放观看| 日韩一区中文字幕| 五月激情丁香一区二区三区| 亚洲激情在线播放| 94色蜜桃网一区二区三区| 美女网站色91| 欧美极品一区二区三区| 在线播放一区| 在线欧美视频| 91精品国产自产观看在线| 日本中文字幕在线视频| 色资源网在线观看| 日本综合久久| 最新国产精品久久久| 自拍偷拍一区| 午夜免费一区| 日本网站在线观看一区二区三区 | 亚洲精品久久7777777| 欧美日韩亚洲激情| 欧美电影免费观看完整版| 久久91精品国产91久久久| 国产激情久久久| 你懂的网址一区二区三区| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 久久久国产一区| 久久久免费在线观看| 欧美成人午夜激情在线| 国内精品视频在线| 欧美美女操人视频| 色综合久久中文字幕综合网| 亚洲r级在线视频| 午夜亚洲福利老司机| 日韩成人av在线播放| 国产精品久久久久久av| 国产精品久久久久福利| 国产三级精品网站| 亚洲精品国产一区| 成人免费性视频| 91色视频在线观看| 国产日韩久久| 日韩xxxx视频| 美女流白浆视频| 搡老岳熟女国产熟妇| a篇片在线观看网站| 在线观看亚洲| 国产精品美女视频| 亚洲人成电影网站色…| 日韩精品久久久久久福利| 日韩在线视频中文字幕| 欧美激情aaaa| 日韩美女视频中文字幕| 一本大道综合伊人精品热热 | 亚洲 国产 欧美一区| 精品麻豆av| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 黄色影视在线观看| 人人爽人人av| 人体私拍套图hdxxxx| 亚洲大片免费观看| japan高清日本乱xxxx| 天天综合网天天做天天受| 波多野结衣在线播放| 国产精品97| 国产不卡一二三区| 国产一区二区三区四区老人| 美日韩一级片在线观看| 久久久久国产免费免费| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 亚洲精品视频免费在线观看| 国产手机精品在线| 国产黄色网址在线观看| 国产男女猛烈无遮挡| 免费黄色网址网站| 精品亚洲自拍| caoporn国产一区二区| 欧美一级片免费看| 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 国产精品麻豆免费版| 在线观看国产免费视频| 国产叼嘿网站免费观看不用充会员 | 欧美v亚洲v| 韩国一区二区三区在线观看| 国产精品伦理一区二区| 日韩在线播放视频| 免费一级特黄毛片| 谁有免费的黄色网址| 99久久精品国产一区色| 狠狠色狠狠色综合网| 激情都市亚洲| 欧美极品aⅴ影院| 91大神福利视频在线| 男人的天堂狠狠干| 成人免费视频国产免费| 人人草人人干| 日韩国产在线不卡视频| 日韩电影在线免费| 久久久久国产精品麻豆| 色香阁99久久精品久久久| 精品久久一二三| 日本视频免费在线| 精品av中文字幕在线毛片| 欧美久久久久久久久中文字幕| 国产精品色综合| 国产精品久久久久久久久快鸭| 欧美日韩偷拍视频| 国产伦精品一区二区三区免费 | 成人黄色在线| 国产免费一区二区三区| 黄页在线观看免费| 91精品综合久久久久久五月天| 国产精品一级伦理| 午夜精品视频在线| 亚洲有码转帖| 欧美激情免费看| 99re6热在线精品视频播放| 在线日韩中文字幕| 国产对白国语对白| 亚洲人成电影在线播放| www.狠狠操| 亚洲欧美国产视频| 啪啪av大全导航福利网址| 亚洲精品在线不卡| h在线免费观看| 亚洲人成自拍网站| 免费av福利| 中文字幕日韩专区| 成人高清免费| xvideos亚洲人网站| 免费观看一二区视频网站| 久久精品成人欧美大片| 性综艺节目av在线播放| 久久av在线播放| 永久免费在线| 欧美亚洲国产成人精品| 国产youjizz在线| 国产精品av在线播放| dy888亚洲精品一区二区三区| 国产日韩在线看片| caoprom在线| 国内视频一区二区| 欧美亚洲福利| 久久久久久久久网| 国产欧美日韩影院| www.超碰97.com| 国产日韩高清一区二区三区在线| 一起草在线视频| 久久 天天综合| 欧美精品99久久久| 中文字幕第一区第二区| 国产精品久久久久久无人区| 国产精品美女一区二区| 四虎一区二区| 国模私拍视频在线| 欧美aaaaaaaaaaaa| 日韩亚洲在线观看| 99精品全国免费观看| 爽爽视频在线观看| 久久国产精品99国产| 99热手机在线| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟|