公開選拔領導干部面試題集(40題)
發布時間：2016-08-17 共8頁
例題26：
在新時期，必須保持和發揚艱苦奮斗的作風．請結合實際進行闡述。
答題要點：
（1）艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統。
（2）我國仍處于社會主義初級階段，這一基本國情，決定了必須保持和發揚艱苦奮斗的作風。
（3）堅持和發揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅強戰斗力，保證正確的方向。
例題27：
如果你這次能夠被選中，如何在斯崗位開展工作？
【答案要點】：
（1）調查研究，虛心學習，鉆研業務，盡快進入角色。
（2）擺正位置，當好助手，按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。
（3）在分析單位現狀的基礎上，就分管的工作制定計劃，明確目標。
（4）采取措施，抓好落實，實干創業。
（5）密切聯系群眾，嚴格要求自己。
例題28：
在工作中．假如遇到主要領導對你工作不支持．該怎么辦？
【答面要點】：
（1）冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。
（2）調查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在。
（3）若屬自己失誤，應及時調整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致。
（4）若是主要領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支持。
（5）若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。
例因29：
假如你是一名副職．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對待這個問題？
答案要點：
有兩種情況：
（1）如果是“一把手”工作方法上的問題，那么：
①首先應該肯定這也是“一把手”對工作負責的態度，應給予理解。
③自己對分管工作應主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習慣。
③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規范正副職的工作行為。
（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：
①提高自己的工作能力、工作水平。
③增強術業心，責任感，工作做到積極主動。
③認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進。
例題30：
假如你走上所報考的領導崗位，在第一次全體干部職工大會上請你講話，談談打算。
【答題要點】：
（1）簡要介紹基本情況，讓大家了解自己。
（2）調查研究，了解情況（上情、下情、崗位職責）。
（3）虛心學習，盡快進入角色，成為所在崗位的行家里手。
（4）擺正位置，當好參謀，堅持集體領導下的分工負責制。
（5）密切聯系群眾，嚴格要求自己，勤政廉潔，當好公仆。
