2011土地登記代理人法律試題29
發布時間：2012-07-25 共6頁
21．下列各項中，不屬于公務員的是（ ?。?。
A．國務院總理
B．北京市東城區公安局局長
C．桂林市工商局局長
D．廣州市消費者協會會長
【答案】D
【解析】公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。消費者協會是社會團體，其協會會長不屬于公務員。
22．《公務員法》所稱人員的是指（ ?。?。
A．在國家機關中工作的人員
B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員
C．履行公職的人員
D．行政工作人員
【答案】B
【解析】根據《公務員法》第二條的規定，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
23．下列不屬于公務員承擔的法律責任形式的是（ ?。?。
A．行政處分
B．行政處罰
C．行政追償責任
D．刑事責任
【答案】B
【解析】公務員的責任是指法律基于公務員的身份，對于公務員是否作出了某種行為而規定的法律責任。一般包括接受行政處分、承擔行政追償責任和追究刑事責任三種。行政處罰是指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為，行政處罰屬于外部行政行為。
24．公務員在執行職務過程中給行政相對人造成損害的，（ ?。敵袚r償責任。
A．公務員
B．公務員所在的國家機關
C．財政部門
D．屬于國家行為，不予賠償
【答案】B
【解析】公務員因故意或重大過錯、違法或不當的執行職務的行為給行政相對人帶來損害時，行政賠償責任一般先由行政機關直接承擔，然后再由行政機關依照公務員主觀過錯的程度向其行使追償權。
25．調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據是（ ?。?BR> A．平時考核的結果
B．年終考核的結果
C．定期考核的結果
D．不定期考核的結果
【答案】C
(解析】根據《公務員法》的規定，公務員的考核分為平時考核和定期考核；定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。
26．公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序應該（ ）。
A．警告或記過
B．撤職或開除
C．辭退或辭職
D．降低一個職務層次任職
【答案】D
【解析】《公務員法》第四十七條規定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。
27．根據《公務員法》的規定，公務員的處分形式不包括（ ）。
A．記大過
B．降級
C．降職
D．撤職
【答案】C
【解析】《公務員法》第五十六條規定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
28．公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行（ ?。?BR> A．地域回避
B．任職回避
C．血緣回避
D．無需回避
【答案】A
【解析】《公務員法》第六十九條規定，公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規定的除外。
29．下列不屬于國家公務員的任用方式的是（ ?。?。
A．調任
B．選任
C．委任
D．掛職鍛煉
【答案】D
【解析】國家公務員的任用方式包括選任、委任、調任、考任和聘任等。根據《公務員法》第六十三條規定掛職鍛煉屬于公務員交流制度的一種方式。
30．下列作法符合有關公務員管理的法律法規規定的是（ ?。?BR> A．縣公安局法制科科員李某因2007年和2009年年度考核不稱職被辭退
B．小王于2008年7月通過公務員考試進入市法制辦工作，因表現突出于2009年1月轉正
C．辦事員張某辭職離開縣政府，單位要求他在離職前辦理公務交接手續
D．縣財政局辦事員田某對單位的開除決定不服，向縣人事局申訴，在申訴期間財政局應當保留田某的工作
【答案】C
【解析】《中華人民共和國公務員法》第八十三條規定了辭退公務員的五種情形，第一種情形是“在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的”。第三十二條規定，新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。第九十一條第二款規定，復核、申訴期間不停止人事處理的執行。第八十六條規定，公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。
A．國務院總理
B．北京市東城區公安局局長
C．桂林市工商局局長
D．廣州市消費者協會會長
【答案】D
【解析】公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。消費者協會是社會團體，其協會會長不屬于公務員。
22．《公務員法》所稱人員的是指（ ?。?。
A．在國家機關中工作的人員
B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員
C．履行公職的人員
D．行政工作人員
【答案】B
【解析】根據《公務員法》第二條的規定，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
23．下列不屬于公務員承擔的法律責任形式的是（ ?。?。
A．行政處分
B．行政處罰
C．行政追償責任
D．刑事責任
【答案】B
【解析】公務員的責任是指法律基于公務員的身份，對于公務員是否作出了某種行為而規定的法律責任。一般包括接受行政處分、承擔行政追償責任和追究刑事責任三種。行政處罰是指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為，行政處罰屬于外部行政行為。
24．公務員在執行職務過程中給行政相對人造成損害的，（ ?。敵袚r償責任。
A．公務員
B．公務員所在的國家機關
C．財政部門
D．屬于國家行為，不予賠償
【答案】B
【解析】公務員因故意或重大過錯、違法或不當的執行職務的行為給行政相對人帶來損害時，行政賠償責任一般先由行政機關直接承擔，然后再由行政機關依照公務員主觀過錯的程度向其行使追償權。
25．調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據是（ ?。?BR> A．平時考核的結果
B．年終考核的結果
C．定期考核的結果
D．不定期考核的結果
【答案】C
(解析】根據《公務員法》的規定，公務員的考核分為平時考核和定期考核；定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。
26．公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序應該（ ）。
A．警告或記過
B．撤職或開除
C．辭退或辭職
D．降低一個職務層次任職
【答案】D
【解析】《公務員法》第四十七條規定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。
27．根據《公務員法》的規定，公務員的處分形式不包括（ ）。
A．記大過
B．降級
C．降職
D．撤職
【答案】C
【解析】《公務員法》第五十六條規定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
28．公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行（ ?。?BR> A．地域回避
B．任職回避
C．血緣回避
D．無需回避
【答案】A
【解析】《公務員法》第六十九條規定，公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規定的除外。
29．下列不屬于國家公務員的任用方式的是（ ?。?。
A．調任
B．選任
C．委任
D．掛職鍛煉
【答案】D
【解析】國家公務員的任用方式包括選任、委任、調任、考任和聘任等。根據《公務員法》第六十三條規定掛職鍛煉屬于公務員交流制度的一種方式。
30．下列作法符合有關公務員管理的法律法規規定的是（ ?。?BR> A．縣公安局法制科科員李某因2007年和2009年年度考核不稱職被辭退
B．小王于2008年7月通過公務員考試進入市法制辦工作，因表現突出于2009年1月轉正
C．辦事員張某辭職離開縣政府，單位要求他在離職前辦理公務交接手續
D．縣財政局辦事員田某對單位的開除決定不服，向縣人事局申訴，在申訴期間財政局應當保留田某的工作
【答案】C
【解析】《中華人民共和國公務員法》第八十三條規定了辭退公務員的五種情形，第一種情形是“在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的”。第三十二條規定，新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。第九十一條第二款規定，復核、申訴期間不停止人事處理的執行。第八十六條規定，公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。
