2016年下半年公務員面試技巧：中規中矩和彰顯個性如何選擇
發布時間：2016-10-24 共1頁
公務員面試是一種比較開放的考試形式，又是一種選拔性的考試，在面試禮儀方面，究竟是要中規中矩，穩健為重，還是劍走偏鋒，彰顯個性呢?今天，就帶領大家全面辯證的分析一下。
公務員面試是一種比較開放的考試形式，又是一種選拔性的考試，在面試禮儀方面，究竟是要中規中矩，穩健為重，還是劍走偏鋒，彰顯個性呢?下面就為大家做出客觀分析。
一、服裝方面
在服裝方面，作為一名參加公職人員面試的考生來說，無論是穿著還是舉止，都要嚴格符合一名公職人員應有的素質，這樣的前提下，要求考生在著裝方面必須正式且大方得體，如果在這方面追求個性而去拋棄這個原則，這將會是一次失敗的面試，如果貿然身著不正式的服裝，很有可能會因著裝問題而扣分，從而影響整個面試，所以在著裝方面要盡量做到穩重，但也不能把它當作一個重點加分項，因為面試的本質還是看答題的表現。
二、舉止方面
舉止和著裝有異曲同工之妙，在多年的公職考試面試之后，考試的各方面都已經成熟，在以往的考試中，考生進門后走幾步、鞠躬鞠多少度、問好說什么這類問題原本都有一套標準的答案，但在今天的面試中，往往這類答案已經被很多人摒棄，因為這并不是面試的關鍵，在這方面過多苛刻則會分散注意力，反而答不好題，得不償失。在現今的公務員面試中，考生的舉止只需要掌握大體原則，比如大方、有禮貌、有交流、自身適應即可，在答題過程中也可伴有一些小幅度的手勢，但也不能做出一些不合適的舉動，例如抖腿、駝背等姿勢。也就是說，具有自身個性方面的一些動作未嘗不可，但一定要建立在符合大體原則之下，符合公職人員的基本形象。
專家認為，面試禮儀不是死板的，也相對靈活，考生們參加公務員面試時，在著裝和舉止方面，要把“個性關在原則的籠子里”，做到穩健為主，在大體原則的制約下適時展示個性，將自身最好的精神面貌展現給考官，爭取最后的勝利!
